О внесении изменений в приказ исполняющего обязанности Министра науки и высшего образования Республики Казахстан от 25 декабря 2024 года № 592 "Об утверждении Правил оплаты труда научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ"

Приказ Министра науки и высшего образования Республики Казахстан от 4 сентября 2026 года № 424

      ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Внести в приказ исполняющего обязанности Министра науки и высшего образования Республики Казахстан от 25 декабря 2024 года № 592 "Об утверждении Правил оплаты труда научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ" следующие изменения:

      заголовок изложить в следующей редакции:

      "Об утверждении Правил оплаты труда научных работников научных организаций, организаций высшего и (или) послевузовского образования и иных аккредитованных субъектов научной и (или) научно-технической деятельности, выполняющих государственный заказ либо реализующих научные, научно-технические проекты и программы, финансируемые за счет бюджетных средств";

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Утвердить прилагаемые Правила оплаты труда научных работников научных организаций, организаций высшего и (или) послевузовского образования и иных аккредитованных субъектов научной и (или) научно-технической деятельности, выполняющих государственный заказ либо реализующих научные, научно-технические проекты и программы, финансируемые за счет бюджетных средств.";

      Правила оплаты труда научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ, утвержденные указанным приказом изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

      2. Комитету науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

      1) в течение пяти календарных дней после подписания настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан после его официального опубликования.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра науки и высшего образования Республики Казахстан.

      4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

      Министр науки и высшего
образования Республики Казахстан 		С. Нурбек

      "СОГЛАСОВАН"
      Министерство финансов
      Республики Казахстан

  Приложение к приказу
Министра науки и
высшего образования
Республики Казахстан
от 4 сентября 2026 года № 424
Приложение к приказу
исполняющего обязанности
Министра науки и высшего
образования
Республики Казахстан
от 25 декабря 2024 года № 592

Правила оплаты труда научных работников научных организаций, организаций высшего и (или) послевузовского образования и иных аккредитованных субъектов научной и (или) научно-технической деятельности, выполняющих государственный заказ либо реализующих научные, научно-технические проекты и программы, финансируемые за счет бюджетных средств

Глава 1. Общие положения

      1. Настоящие Правила оплаты труда научных работников научных организаций, организаций высшего и (или) послевузовского образования и иных аккредитованных субъектов научной и (или) научно-технической деятельности, выполняющих государственный заказ либо реализующих научные, научно-технические проекты и программы, финансируемые за счет бюджетных средств (далее – Правила), разработаны в соответствии с пунктом 1 статьи 28 Закона Республики Казахстан "О науке и технологической политике" и подпунктом 148-3) пункта 15 Положения о Министерстве науки и высшего образования Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 августа 2022 года № 580 "О некоторых вопросах Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан".

      2. Настоящие Правила регламентируют оплату труда научных работников Оплата труда научных работников научных организаций, организаций высшего и (или) послевузовского образования и иных аккредитованных субъектов научной и (или) научно-технической деятельности, выполняющих государственный заказ либо реализующих научные, научно-технические проекты и программы, финансируемые за счет бюджетных средств (далее – организации).

      Приравненными к государственным научным организациям являются научные организации, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству, а также научные организации, в которых пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) прямо либо косвенно принадлежат юридическим лицам, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству.

      3. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

      1) научный работник – физическое лицо, работающее в научной организации, организации высшего и (или) послевузовского образования или научном подразделении организации, имеющее высшее образование, получающее и реализующее результат научной и (или) научно-технической деятельности;

      2) кандидат наук, доктор наук – ученые степени, присужденные на основании защиты диссертаций соискателям;

      3) уполномоченный орган в области науки (далее – уполномоченный орган) – государственный орган, осуществляющий межотраслевую координацию и руководство в области науки и научно-технической деятельности;

      4) ассоциированный профессор (доцент), профессор – ученые звания, присваиваемые уполномоченным органом;

      5) должностной оклад (далее – ДО) – размер оплаты труда научного работника, включающий должностную ставку, надбавки за звание и ученую степень, выплаты за календарный месяц;

      6) должностная ставка (далее – ДС) – фиксированный размер оплаты труда в зависимости от стажа работы и соответствия квалификации научного работника за календарный месяц с учетом выработки рабочего времени.

      7) государственный заказ – заказ уполномоченного органа и (или) отраслевых уполномоченных органов субъекту научной и (или) научно-технической деятельности на основании договора на выполнение научно-исследовательских работ, финансируемых за счет бюджетных средств в форме грантового и программно-целевого финансирования, финансирования научных организаций, осуществляющих фундаментальные научные исследования, финансирования научно-технического обеспечения и коммерциализации результатов научной и (или) научно-технической деятельности;

      8) доктор философии (PhD), доктор по профилю – степени, присуждаемые лицам, освоившим программу докторантуры по научно-педагогическому направлению или соответствующей сфере профессиональной деятельности и защитившим диссертацию в Республике Казахстан или за ее пределами, признанные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

      4. Выплата заработной платы научным работникам организаций производится в пределах утвержденного бюджета на оплату труда при выполнении государственного заказа.

Глава 2. Оплата труда научных работников научных организаций, организаций высшего и (или) послевузовского образования и иных аккредитованных субъектов научной и (или) научно-технической деятельности, выполняющих государственный заказ либо реализующих научные, научно-технические проекты и программы, финансируемые за счет бюджетных средств

      5. Оплата труда научных работников организаций, выполняющих государственный заказ на проведение научных исследований из государственного бюджета, за исключением ведущих ученых, при базовом финансировании научной и (или) научно-технической деятельности, определяется на основе базовой ставки.

      6. Должностной оклад рассчитывается по нижеследующей формуле:

      ДО = ДС х Кп,

      где:

      ДС – должностная ставка, которая рассчитывается по формуле:

      ДС = Сбаз х Кдо;

      Сбаз – базовая ставка, равная 190 000 (сто девяносто тысяч) теңге;

      Кдо – коэффициент для исчисления должностных окладов научных работников организаций, согласно приложениям 1 и 2 к настоящим Правилам;

      Кп – поправочный коэффициент, который является произведением нижеследующих коэффициентов:

      Кп = Квид х Ктип х Крук x Кдос,

      где:

      Квид – коэффициент по виду проводимых исследований: для фундаментальных исследований –1,0, прикладных – 1,15;

      Ктип – коэффициент по типу финансирования: грантовое финансирование – 2,0, программно-целевое финансирование – 2,15; финансирование научных организаций, осуществляющих фундаментальные научные исследования – 0,67;

      Крук – повышающий коэффициент за руководство проектами и программами: для научного руководителя – 1,25, для исполнителя – 1,0;

      Кдос – коэффициент за достижения научного работника, применяемый в соответствии с пунктом 8 настоящих Правил.

      7. Оплата труда научных работников организаций, производится согласно заключенным договорам в рамках установленного бюджета на оплату труда (фонда оплаты труда) на соответствующий год в соответствии с нормами действующего законодательства.

      8. Научным работникам, имеющим достижения, предусмотренные приложением 3 к настоящим Правилам, устанавливается коэффициент за достижения научного работника (Кдос) в размере от 1,0 до 1,5 к должностному окладу (ставке) в зависимости от уровня достижений, определенного в соответствии с настоящими Правилами.

      Размер доплаты за достижения научного работника рассчитывается к должностному окладу (ставке) с применением коэффициента Кдос и не превышает 50 процентов должностного оклада (ставки) научного работника.

      Коэффициент Кдос устанавливается приказом руководителя организации на основании решения Комиссии по оценке достижений научных работников и применяется при оплате труда научных работников в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год в соответствии с заключенными договорами и законодательством Республики Казахстан.

      Действие настоящего пункта не распространяется на научных работников научных организаций, получающих финансирование на осуществление фундаментальных научных исследований.

      9. Уровень достижений научного работника (от 1 до 5) определяется на основании итогового количества баллов, рассчитанных по показателям оценки достижений научного работника согласно приложениям 4 и 5 к настоящим Правилам.

      Итоговое количество баллов формируется путем суммирования баллов по каждому показателю, подтвержденному соответствующими документами.

      10. Комиссия по оценке достижений научных работников осуществляет проверку достоверности представленных сведений и соответствия подтверждающих документов установленным требованиям, присваивает уровень достижений научного работника, оформляет оценочный лист по форме согласно приложению 6 к настоящим Правилам и вносит его на утверждение руководителю организации.

      11. Уровень достижений научного работника утверждается приказом руководителя организации не чаще одного раза в год.

      В случае увеличения уровня достижений научного работника в ходе реализации проекта или программы Кдос увеличивается решением научного руководителя только в рамках установленного бюджета на оплату труда (фонда оплаты труда) на соответствующий год.

      12. Научным работникам организаций, по основному месту работы устанавливается ежемесячная доплата при наличии соответствующего диплома или удостоверения о признании документа об образовании согласно приложению 7 к настоящим Правилам.

      13. Заработная плата научных работников организаций, включая доплаты, выплачивается за фактически отработанное время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.

      14. Суммарный размер доплат научному работнику за совмещение должностей или расширение зоны обслуживания для выполнения работ в рамках проектов грантового финансирования и (или) программно-целевого финансирования не превышает 50% (пятидесяти процентов) от должностного оклада, рассчитанного согласно пункту 7 настоящих Правил.

      Учтенное рабочее время научного работника в пределах его нормальной продолжительности распределяется между видами работ и источниками финансирования. В таких случаях размер оплаты труда за счет средств проекта грантового финансирования и (или) программно-целевого финансирования (П) определяется по формуле:

      П = Г x ДО,

      где:

      Г – доля рабочего времени от нормальной продолжительности рабочего времени, затрачиваемая на выполнение проекта или программы согласно приказу руководителя организации.

      15. Оплата труда научных работников организаций, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.

      Определение размеров заработной платы в отношении должности по основной работе и должности, замещаемой по трудовому договору о работе по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей по представлению руководителя программ/проектов в соответствии с действующим законодательством.

      16. В целях обеспечения эффективного выполнения и достижения конечных результатов научного проекта научный руководитель программ/проекта перераспределяет средства оплаты труда между исполнителями исследовательской группы программ/проекта в рамках утвержденного фонда оплаты труда на календарный год.

      17. Для организаций, соответствующих пункту 2 настоящих Правил, финансируемых за счет бюджетных средств в форме грантового, программно-целевого финансирования и финансирования организаций, осуществляющих фундаментальные научные исследования настоящие Правила, распространяются на отношения, возникшие по обязательствам на выполнение научно-исследовательских работ по результатам объявленных конкурсных процедур с начала введения действия настоящих Правил.

  Приложение 1
к Правилам оплаты труда
научных работников научных
организаций, организаций
высшего и (или) послевузовского
образования и иных аккредитованных
субъектов научной и (или)
научно-технической деятельности,
выполняющих государственный заказ
либо реализующих научные, научно-
технические проекты и программы,
финансируемые за счет
бюджетных средств

Классификация должностей научных работников

Класс

Наименование должности*

1

Главный научный сотрудник, профессор, заведующий лабораторией, заведующий отделом

2

Ведущий научный сотрудник, ассоциированный профессор (доцент), ассоциированный профессор (доцент)

3

Старший научный сотрудник

4

Научный сотрудник, ведущий инженер

5

Младший научный сотрудник

6

Эксперт, инженер, старший лаборант

7

Лаборант, техник, ассистент, консультант

      Примечание*: руководителям организаций предоставляется право к наименованиям должностей, указанным в данной классификации, применять специальные дополнительные наименования, характеризующие специфику деятельности, а также приравнивать иные наименования должностей, исходя из функциональных обязанностей.

  Приложение 2 к Правилам
оплаты труда научных работников
научных организаций,
организаций высшего и (или)
послевузовского образования и
иных аккредитованных субъектов
научной и (или) научно-технической
деятельности, выполняющих
государственный заказ либо
реализующих научные,
научно-технические
проекты и программы,
финансируемые за счет
бюджетных средств

      Коэффициенты для исчисления должностных окладов научных работников

Класс

Стаж работы по специальности в годах


0-1

1-2

2-3

3-5

5-7

7-10

10-13

13-16

16-20

20-25

Свыше 25

1

1,60

1,63

1,66

1,69

1,73

1,76

1,79

1,83

1,86

1,89

1,93

2

1,45

1,48

1,51

1,54

1,57

1,60

1,63

1,66

1,69

1,72

1,75

3

1,30

1,35

1,37

1,40

1,42

1,45

1,48

1,51

1,54

1,57

1,59

4

1,02

1,04

1,06

1,08

1,1

1,12

1,14

1,16

1,18

1,21

1,23

5

0,91

0,94

0,96

0,98

1

1,02

1,04

1,06

1,08

1,1

1,12

6

0,88

0,9

0,91

0,93

0,95

0,97

0,99

1,01

1,02

1,04

1,06

7

0,86

0,87

0,89

0,91

0,92

0,94

0,96

0,97

0,99

1,01

1,03

  Приложение 3
к Правилам оплаты труданаучных работников научных
организаций, организаций высшего и
(или) послевузовского образования и
иных аккредитованных
субъектов научной и (или)
научно-технической деятельности,
выполняющих
государственный заказ либо
реализующих научные, научно-
технические проекты и программы,
финансируемые за счет
бюджетных средств

Коэффициенты за достижения научных работников

Уровень достижений научного работника

Кдос

первый

1,10

второй

1,20

третий

1,30

четвертый

1,40

пятый

1,50

  Приложение 4
к Правилам оплаты труда
научных работников научных
организаций, организаций высшего
и (или) послевузовского образования и
иных аккредитованных субъектов
научной и (или) научно-технической
деятельности, выполняющих
государственный заказ либо
реализующих научные,
научно-технические проекты
и программы,
финансируемые за счет
бюджетных средств

      Шкала оценки достижений научного работника

№

Показатели

Баллы

1

Научные результаты по выбранному научному направлению (не более четырех, опубликованные в последние 5 лет, n – количество авторов публикации/патента):

75

1.1

Научные публикации в журналах, индексируемых в базе данных Web of Science (Уэб оф Сайнс):


1.1.1

Статья в журнале Science (Саенс) или Nature (Нэйчер):


1.1.1.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

35

1.1.1.2

Соавтор (n>1)

35*(1/n+0,25)

1.1.2

Статья или обзор в журнале, входящем в уровень 1 рейтинга журналов Publication Forum (Пабликейшн Форум) (далее - JUFO) и в первый (Q1) или второй (Q2) квартиль по импакт-фактору (кроме научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство"; кроме журналов, опубликовавших за год публикации более 2000 статей и обзоров открытого доступа):


1.1.2.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

12

1.1.2.2

Соавтор (n>1)

12*(1/n+0,25)

1.1.3

Статья или обзор в журнале, входящем в уровень 1 JUFO и индексируемом в Arts and Humanities Citation Index (Aрт энд Хьюманитис Цитэйшэн Индекс) (только для научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство"; кроме журналов, опубликовавших за год публикации более 2000 статей и обзоров открытого доступа):


1.1.3.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

12

1.1.3.2

Соавтор (n>1)

12*(1/n+0,25)

1.1.4

Статья в другом журнале, входящем в уровень 1 JUFO:


1.1.4.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

8

1.1.4.2

Соавтор (n>1)

8*(1/n+0,25)

1.1.5

Статья в журнале, входящем в первый (Q1), второй (Q2) или третий (Q3) квартиль по импакт-фактору (кроме научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство"):


1.1.5.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

8

1.1.5.2

Соавтор (n>1)

8*(1/n+0,25)

1.1.6

Статья или обзор в журнале, индексируемом в Arts and Humanities Citation Index (Aрт энд Хьюманитис Цитэйшэн Индекс) (только для научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство"):


1.1.6.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

8

1.1.6.2

Соавтор (n>1)

8*(1/n+0,25)

1.1.7

Статья в отечественном журнале, входящем в первый (Q1) или второй (Q2) квартиль по импакт-фактору и в список 1 перечня научных изданий уполномоченного органа в области науки (кроме научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство"):


1.1.7.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

8

1.1.7.2

Соавтор (n>1)

8*(1/n+0,25)

1.1.8

Статья в журнале, входящем в четвертый (Q4) квартиль по импакт-фактору (кроме научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство"):


1.1.8.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

5

1.1.8.2

Соавтор (n>1)

5*(1/n+0,25)

1.1.9

Статья в другом журнале, индексируемом в базе данных Web of Science (Уэб оф Сайнс) (только для научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство"):


1.1.9.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

5

1.1.9.2

Соавтор (n>1)

5*(1/n+0,25)

1.1.10

Статья в другом журнале, индексируемом в базе данных Web of Science (Уэб оф Сайнс) (кроме научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство"):


1.1.10.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

3

1.1.10.2

Соавтор (n>1)

3*(1/n+0,25)

1.2

Статья или обзор в журнале, индексируемом в базе данных Web of Science (Уэб оф Сайнс) и (или) Scopus (Скопус) и входящем в уровень 2 или уровень 3 JUFO:


1.2.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

20

1.2.2

Соавтор (n>1)

20*(1/n+0,25)

1.3

Научные публикации в журналах, индексируемых в базе данных Scopus (Скопус):


1.3.1

Статья в отечественном журнале, входящем в первый (Q1) или второй (Q2) квартиль по CiteScore (СайтСкор) и в список 1 перечня научных изданий уполномоченного органа в области науки (кроме научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство"):


1.3.1.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

8

1.3.1.2

Соавтор (n>1)

8*(1/n+0,25)

1.3.2

Статья в журнале, входящем в уровень 1 JUFO и в первый (Q1) или второй (Q2) квартиль по CiteScore (СайтСкор) (кроме научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство"):


1.3.2.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

8

1.3.2.2

Соавтор (n>1)

8*(1/n+0,25)

1.3.3

Статья в другом журнале, входящем в уровень 1 JUFO (только для научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство"):


1.3.3.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

8

1.3.3.2

Соавтор (n>1)

8*(1/n+0,25)

1.3.4

Статья в другом журнале, входящем в уровень 1 JUFO (кроме научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство"):


1.3.4.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

5

1.3.4.2

Соавтор (n>1)

5*(1/n+0,25)

1.3.5

Статья в другом журнале, индексируемом в базе данных Scopus (Скопус) (только для научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство"):


1.3.5.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

5

1.3.5.2

Соавтор (n>1)

5*(1/n+0,25)

1.3.6

Статья в другом журнале, индексируемом в базе данных Scopus (Скопус) (кроме научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство"):


1.3.6.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

3

1.3.6.2

Соавтор (n>1)

3*(1/n+0,25)

1.4

Высокоцитируемые статьи (кроме научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство"; после первой публикации прошло более 1 года; доля самоцитирований согласно Scopus (Скопус) не более 50%):


1.4.1

Статья, входящая в Топ 1% по количеству цитирований в базе Web of Science (Уэб оф Сайнс)


1.4.1.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

35

1.4.1.2

Соавтор (n > 1)

35*(1/n+0,25)

1.4.2

Статья, входящая в Топ 10% по количеству цитирований в базе Web of Science (Уэб оф Сайнс) или Scopus (Скопус)


1.4.2.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

24

1.4.2.2

Соавтор (n > 1)

24*(1/n+0,25)

1.5

Научные публикации в отечественных журналах, рекомендованных уполномоченным органом в области науки:


1.5.1

Статья в журнале, входящем в список 1 перечня научных изданий (только для научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство", "Социальные науки" или "Военные науки и национальная безопасность"):


1.5.1.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

8

1.5.1.2

Соавтор (n>1)

8*(1/n+0,25)

1.5.2

Статья в журнале, входящем в список 1 перечня научных изданий (кроме научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство", "Социальные науки" или "Военные науки и национальная безопасность"):


1.5.2.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

5

1.5.2.2

Соавтор (n>1)

5*(1/n+0,25)

1.5.3

Статья в журнале, входящем в список 2 перечня научных изданий:


1.5.3.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор

3

1.5.3.2

Соавтор (n>1)

3*(1/n+0,25)

1.6

Монография, опубликованная издательством Elsevier (Елсивиэр), Brill (Брилл), CRC Press (СРС Прес), DeGruyter (ДэГрютер), Edward Elgar Publishing (Едвард Елгар Паблишинг), John Wiley & Sons (Джон Уилэй энд Сонс), McGraw Hill (МакГроу Хил), Palgrave Macmillan (Палгрэйв Макмиллан), Peter Lang (Питер Ланг), Prentice Hall (Прентис Холл), Routledge (Роутлэдж), Sage Publications (Сэйдж Пабликэйшнс) , Springer Nature (Спрингер Нэйчер), Taylor and Francis (Тэйлор энд Фрэнсис), Wolters Kluwer (Уолтэрс Клууэр) или издательством ОВПО, входящего в топ-100 генерального рейтинга Academic Ranking of World Universities (Академик Ранкинг оф Уорлд Юниверситис), Times Higher Education (Таймс Хайер Эдукейшн) или US News Best Global Universities Rankings (ЮС Ньюс Бест Глобал Юниверситис Ранкингс):


1.6.1

Единственный автор

30

1.6.2

Соавтор (n>1)

30*(1/n+0,25)

1.7

Глава в монографии, опубликованной издательством Elsevier (Елсивиэр), Brill (Брилл), CRC Press (СРС Прес), DeGruyter (ДэГрютер), Edward Elgar Publishing (Едвард Елгар Паблишинг), John Wiley & Sons (Джон Уилэй энд Сонс), McGraw Hill (МакГроу Хил), Palgrave Macmillan (Палгрэйв Макмиллан), Peter Lang (Питер Ланг), Prentice Hall (Прентис Холл), Routledge (Роутлэдж), Sage Publications (Сэйдж Пабликэйшнс) , Springer Nature (Спрингер Нэйчер), Taylor and Francis (Тэйлор энд Фрэнсис), Wolters Kluwer (Уолтэрс Клууэр) или издательством ОВПО, входящего в топ-100 генерального рейтинга Academic Ranking of World Universities (Академик Ранкинг оф Уорлд Юниверситис), Times Higher Education (Таймс Хайер Эдукейшн) или US News Best Global Universities Rankings (ЮС Ньюс Бест Глобал Юниверситис Ранкингс):

15*(1/n+0,25)

1.7.1

Единственный автор

15

1.7.2

Соавтор (n>1)

15*(1/n+0,25)

1.8

Монография, изданная отечественным издательством (при наличии рецензий двух докторов наук, обладателей ученого звания профессора)


1.8.1

Единственный автор

12

1.8.2

Соавтор (n>1)

12*(1/n+0,25)

1.9

Монография, изданная другим издательством (при наличии рецензий двух докторов наук, обладателей ученого звания профессора и (или) штатных профессоров из университетов, входящих в Топ-200 генеральных международных рейтингов Academic Ranking of World Universities (Академик Ранкинг оф Уорлд Юниверситис), Times Higher Education (Таймс Хайер Эдукейшн) или US News Best Global Universities Rankings (ЮС Ньюс Бест Глобал Юниверситис Ранкингс):


1.9.1

Единственный автор

12

1.9.2

Соавтор (n>1)

12*(1/n+0,25)

1.10

Охранный документ, выданный:


1.10.1

Патентным ведомством США, Европейского союза или Японии:


1.10.1.1

Единственный автор

25

1.10.1.2

Соавтор (n>1)

25*(1/n+0,25)

1.10.2

Международной или зарубежной патентной организацией:


1.10.2.1

Единственный автор

15

1.10.2.2

Соавтор (n>1)

15*(1/n+0,25)

1.10.3

Патентным ведомством Республики Казахстан (патент на изобретение, преимущества которого доказаны в статье, опубликованной в журнале, входящем в уровень 2 или 3 JUFO):


1.10.3.1

Единственный автор

20

1.10.3.2

Соавтор (n>1)

20*(1/n+0,25)

1.10.4

Патентным ведомством Республики Казахстан (патент на изобретение, преимущества которого доказаны в статье, опубликованной в журнале, входящем в уровень 1 JUFO):


1.10.4.1

Единственный автор

15

1.10.4.2

Соавтор (n>1)

20*(1/n+0,25)

1.10.5

Патентным ведомством Республики Казахстан (патент на изобретение, преимущества которого доказаны в статье, опубликованной в отечественном журнале, входящем в список 1 перечня научных изданий):


1.10.5.1

Единственный автор

15

1.10.5.2

Соавтор (n>1)

20*(1/n+0,25)

1.10.6

Патентным ведомством Республики Казахстан (патент на изобретение):


1.10.6.1

Единственный автор

10

1.10.6.2

Соавтор (n>1)

10*(1/n+0,25)

1.10.7

Патентным ведомством Республики Казахстан (патент на полезную модель):


1.10.7.1

Единственный автор

5

1.10.7.2

Соавтор (n>1)

5*(1/n+0,25)

1.10.8

Патентным ведомством Республики Казахстан (авторское свидетельство, только для научных работников, для которых основным научным направлением является "Гуманитарные науки и искусство"):


1.10.8.1

Единственный автор

5

1.10.8.2

Соавтор (n>1)

5*(1/n+0,25)

1.11

Статья в журнале, рекомендованном уполномоченным органом в области науки, в том числе издаваемом под грифом "Секретно" или "Для служебного пользования" (только для научных работников, для которых основным научным направлением является "Военные науки и национальная безопасность")


1.11.1

Первый автор для корреспонденции, первый или единственный автор:

10

1.11.2

Соавтор (n > 1)

10*(1/n+0,25)

2

Наличие минимум одной статьи, опубликованной по выбранному научному направлению в последние 5 лет в журнале, входящем в первые три квартиля (Q1-Q3) по импакт-фактору или в Arts and Humanities Citation Index в базе данных Web of Science, либо имеющем процентиль по CiteScore в базе данных Scopus не менее 50, опубликованной в соавторстве с профессором зарубежного университета, входящего в число первых 500 (пятьсот) генерального рейтинга Academic Ranking of World Universities, Times Higher Education или US News Best Global Universities Rankings

≤5

2.1

Да

5

2.2

Нет

0

3

Преподавание минимум одной дисциплины или нескольких дисциплин суммарным объемом не менее 3 по Европейской системе перевода и накопления баллов в ОВПО в последние 5 лет

5

3.1

Да

5

3.2

Нет

0

4

Подготовка кадров, которым в Республике Казахстан присуждена степень доктора философии (PhD) или доктора по профилю в последние 5 лет

10

4.1

Единственным отечественным научным консультантом

10

4.2

Одним из двух или более отечественных научных консультантов

5

4.3

Нет

0

5

Подтвержденные результаты научной и научно-технической деятельности по внедрению в производство в последние 5 лет, но не более двух

20

5.1

Лицензионное соглашение на использование научно-технической продукции (новые технологии, методики, программное обеспечение, техническая документация, рекомендации для решения проблем, научно-технические, опытно-конструкторские и опытно-промышленные разработки, географические, геологические, сейсмические и другие карты, новые материалы, вещества, оборудование, препараты, средства, протоколы лечения и другие) (не более двух) (n - количество авторов).

10/n

5.2

Акт внедрения результатов фундаментальных или прикладных исследований в государственное управление, подготовку научных кадров, учебный процесс, оперативную, служебно-боевую деятельность (не более двух) (n - количество авторов).

5/n

      Примечания:

      1. По показателю 1 научный работник указывает выходные данные не более чем четырех публикаций, которые дают наибольшие баллы (с учетом n – количества авторов). Для статей в международных журналах научный работник указывает название (на языке публикации), год публикации, Digital Object Identifier (DOI) (Диджитал Обжэкт Идентифайер, ДОЙ), либо Accession Number (Аксесшн Намбер) (Web of Science) (Уэб оф сайнс) или Electronic identifier (Электроник Идентифаер) (Scopus) (Скопус), а также прикрепляет оттиск в формате Portable Document Format (PDF) (Портабл Документ Формат, ПДФ).

      Для показателей пунктов 1.1-1.4 и 2 указывается категория, по которой журнал входит в соответствующий квартиль по импакт-фактору в базе данных Web of Science (Уэб оф сайнс), либо имеет соответствующий процентиль по CiteScore в базе данных Scopus (Скопус).

      Учитываются только публикации, в которых у научного работника в качестве аффилиации указана казахстанская организация или Республика Казахстан, присутствующие в соответствующих базах данных, имеющие соответствующий тип – статья (article) (артикль) или обзор (review) (ревью).

      Для публикаций в журналах, рекомендованных уполномоченным органом в области науки, научный работник указывает их название (на языке публикации), год публикации, DOI или URL, а также прикрепляют оттиски в формате Portable Document Format (PDF) (Портабл Документ Формат, ПДФ).

      Для монографий и глав в них приводятся названия, годы публикации, наименования издательств, International Standard Book Number (ISBN) (Интернэйшнал Стандарт Бук Намбер, АйЭсБиЭн), DOI и URL, а также прикрепляются подтверждающие скриншоты или видео. DOI и URL для монографий должны открывать веб-страницу на официальном веб-сайте издательства с кратким описанием, содержанием и информацией, где монографию возможно приобрести или прочитать.

      По показателям пунктов 1.6-1.7 и 2, для ВУЗа, входящего в топ-100 генерального рейтинга Academic Ranking of World Universities (Академик Ранкинг оф Уорлд Юниверситис), Times Higher Education (Таймс Хайер Эдукейшн) или US News Best Global Universities Rankings (ЮС Ньюс Бест Глобал Юниверситис Ранкингс), научный работник также указывает URL-ссылку на соответствующую страницу рейтинга и прикрепляет ее скриншот.

      Научный работник может указать не более двух патентов и/или авторских свидетельств. Научный работник, для которого основное научное направление является "Естественные науки", "Технические науки", "Медицинские науки и здравоохранение", "Сельскохозяйственные и ветеринарные науки" может указать не более одной монографии или главы в монографии.

      Статьи, входящие в число первых 1% и число первых 10% по количеству цитирований, учитываются только в том случае, если после их первой публикации (указать дату) прошло не менее 1 года.

      Списки статей, входящие в число первых 1% и число первых 10% по количеству цитирований в базах данных Web of Science (Уэб оф Сайнс) и Scopus (Скопус) по естественным наукам, техническим наукам (инжиниринг и технологии), медицинским наукам и здравоохранению, сельскохозяйственным и ветеринарным наукам, публикуются в информационной системе уполномоченного органа.

      По показателям 1.8 и 1.9 научный работник также указывает фамилии, имена и отчества (при наличии), ученые степени и/или звания двух рецензентов, либо их должности и места работы (наименование университетов), а также прикрепляет копии соответствующих рецензий. Для рецензентов, являющихся штатными профессорами из университетов, входящих в число первых 200 (пятьсот) генеральных международных рейтингов, научный работник также указывает URL-ссылку на соответствующую страницу рейтинга и прикрепляет ее скриншот.

      По показателю 1.10 научный работник указывает название, номер и год выдачи охранного документа, страну (регион) патентования и прикрепляет его копию. По показателям 1.10.3, 1.10.4 и 1.10.5 научный работник дополнительно указывает название (на языке публикации) статьи, в которой доказаны преимущества запатентованного изобретения, год публикации, Digital Object Identifier (DOI) (Диджитал Обжэкт Идентифайер, ДОЙ), либо Accession Number (Аксесшн Намбер) (Web of Science) (Уэб оф сайнс) или Electronic identifier (Электроник Идентифаер) (Scopus) (Скопус), а также прикрепляет оттиск в формате Portable Document Format (PDF) (Портабл Документ Формат, ПДФ).

      2. По показателю 2 научный работник указывает название, год публикации, DOI, либо Accession Number (Web of Science) или EID (Scopus) статьи (тип в базе – статья/article), фамилия, имя, отчество (при его наличии) профессора, название университета, наименование рейтинга и URL-ссылку на соответствующую страницу рейтинга, а также прикрепляет ее скриншот.

      3. По показателю 3 научный работник указывает наименование ОВПО, дисциплины и ее объем в Европейской системе перевода и накопления баллов, период преподавания, а также прикрепляет подтверждение завершения преподавания дисциплины претендентом, заверенное первым руководителем ОВПО или его заместителем.

      4. По показателю 4 научный работник указывает фамилию, имя и отчество (при наличии) подготовленного ученика, номер диплома (при наличии), год выдачи (или год защиты), URL-ссылку на объявление о защите, или URL-ссылку на диссертацию на сайте диссертационного совета, или URL-ссылку на просмотр видео защиты диссертации, а также прикрепляет копию диплома (либо приказа или выписки из приказа ОВПО о присуждении степени).

      5. По показателю 5.1 научный работник указывает год получения акта внедрения, наименование разработанной научно-технической продукции, количество разработчиков и их фамилия, имя, отчество (при его наличии), а также прикрепляет копию акта внедрения, подготовленного в соответствии с приказом Министра науки и высшего образования Республики Казахстан от 31 октября 2025 года № 509 "Об утверждении формы акта внедрения (использования) результатов научной и (или) научно-технической деятельности и порядка его согласования" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 37341) либо указывает номер и дату лицензионного договора, наименование разработанной научно-технической продукции, количество разработчиков и их фамилия, имя, отчество (при его наличии), а также прикрепляет копию лицензионного договора, зарегистрированного в государственных реестрах охраняемых объектов промышленной собственности в соответствии со статьей 14 Патентного закона Республики Казахстан.

      По показателю 5.2 научный работник указывает год получения акта внедрения, наименование результата фундаментальных или прикладных исследований, количество авторов и их фамилия, имя, отчество (при его наличии), а также прикрепляет копии акта внедрения и соответствующих научных публикаций.

      6. Квартиль или процентиль журнала учитывается за год публикации по категории, соответствующей области науки претендента, указанной в заявке. Годом публикации считается год, указанный в базе данных.

      Для публикаций, индексируемых в Web of Science, годом публикации считается Early Access Year (год раннего доступа). Квартиль или процентиль должен быть подтвержден скриншотом из соответствующей базы данных. Квартиль за год публикации подтверждается скриншотом из базы данных Journal Citation Reports (Джоурнал Ситешйн Репортс).

      Уровень в рейтинге журналов JUFO определяется за год публикации согласно https://jfp.csc.fi/jufoportal. В случае, если журнал на дату проведения оценки не входит в уровень 1, 2 или 3, то публикации в данном журнале не засчитываются в рамках подпунктов 1.1.2, 1.1.3, 1.1.4, 1.2, 1.3.2, 1.3.3 и 1.3.4.

      Публикации в журналах, индексация которых базой Scopus была на момент подачи документов прекращена за различные нарушения (согласно Scopus discontinued sources list (Скопус дисконтинюед сорсес лист) с официального сайта компании Elsevier (Елсивиэр)), не засчитываются.

  Приложение 5
к Правилам оплаты труда научных
работников научных организаций,
организаций высшего и (или)
послевузовского образования и иных
аккредитованных субъектов научной
и (или) научно- технической деятельности,
выполняющих государственный заказ
либо реализующих научные,
научно-технические проекты и
программы, финансируемые
за счет бюджетных средств

      Шкала оценки уровня достижений научных работников

Уровень достижений научного работника

Сумма баллов по шкале
оценки достижений ученого

первый

20–34 баллов

второй

35–49 баллов

третий

50–64 баллов

четвертый

65-79 баллов

пятый

80 баллов и выше

  Приложение 6
к Правилам оплаты труда научных
работников научных организаций,
организаций высшего и (или)
послевузовского образования и иных
аккредитованных субъектов научной
и (или) научно- технической деятельности,
выполняющих государственный заказ
либо реализующих научные, научно-
технические проекты и программы,
финансируемые за счет бюджетных
средств

Оценочный лист для определения уровня достижений научного работника

                                                №__________ от "______________" ____________ г.

      ________________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) научного работника
________________________________________________________________________________
должность, ученая степень, ученое звание, ИИН
________________________________________________________________________________
наименование организации
________________________________________________________________________________
основное научное направление первого уровня классификатора научных направлений

№

Показатели

Номер подпункта

Баллы

1

Научные результаты по выбранному научному направлению (не более четырех, опубликованные в последние 5 лет, n – количество авторов публикации/патента):

-


Публикация 1



Публикация 2



Публикация 3



Публикация 4



2

Наличие минимум одной статьи, опубликованной по выбранному научному направлению в последние 5 лет в журнале, входящем в первые три квартиля (Q1-Q3) по импакт-фактору или в Arts and Humanities Citation Index в базе данных Web of Science, либо имеющем процентиль по CiteScore в базе данных Scopus не менее 50, опубликованной в соавторстве с профессором зарубежного университета, входящего в число первых 500 (пятьсот) генерального рейтинга Academic Ranking of World Universities, Times Higher Education или US News Best Global Universities Rankings



3

Преподавание минимум одной дисциплины или нескольких дисциплин суммарным объемом не менее 3 по Европейской системе перевода и накопления баллов в ОВПО в последние 5 лет



4

Подготовка кадров, которым в Республике Казахстан присуждена степень доктора философии (PhD) или доктора по профилю в последние 5 лет



5

Подтвержденные результаты научной и научно-технической деятельности по внедрению в производство в последние 5 лет, но не более двух

-


Результат 1



Результат 2



ИТОГО баллов (округлить до целого значения)

-


      Итоговое количество баллов соответствует _____________ уровню достижений

      научного работника согласно шкале оценки уровня достижений научных работников

      Копии подтверждающих документов прилагаются по описи:

      ________________________________________
________________________________________
________________________________________
Председатель Комиссии: ___________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество (при его наличии), подпись
Члены Комиссии: _________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество (при его наличии), подпись
Секретарь Комиссии: ___________________________________
Фамилия, имя, отчество (при его наличии), подпись
Приведенные сведения по показателям научной результативности подтверждаю:
________________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) прописью, подпись получателя доплаты
_____________________дата

  Приложение 7
к Правилам оплаты труда научных
работников научных организаций,
организаций высшего и (или)
послевузовского образования и иных
аккредитованных субъектов научной
и (или) научно- технической деятельности,
выполняющих государственный заказ
либо реализующих научные,
научно-технические проекты и
программы, финансируемые
за счет бюджетных средств

Доплаты за звание и ученую степень научных работников научных организаций, организаций высшего и (или) послевузовского образования и иных аккредитованных субъектов научной и (или) научно- технической деятельности, выполняющих государственный заказ либо реализующих научные, научно-технические проекты и программы, финансируемые за счет бюджетных средств

Кандидатам наук, докторам философии (PhD), докторам по профилю

17 МРП

Указанная доплата устанавливается научным работникам, осуществляющим научно-исследовательские работы, в рамках базового финансирования и финансирования научных организаций, осуществляющих фундаментальные научные исследования, или в пределах утвержденных сумм по проектам грантового и программно-целевого финансирования, а также педагогам, являющимся гражданами Республики Казахстан, осуществляющим научно-педагогическую деятельность в научных организациях, организациях высшего и (или) послевузовского образования и иных аккредитованных субъектов научной и (или) научно- технической деятельности, выполняющих государственный заказ либо реализующих научные, научно-технические проекты и программы, финансируемые за счет бюджетных средств, при наличии соответствующего диплома, выданного уполномоченным органом в области аттестации научных кадров высшей квалификации, или удостоверения о признании документа об образовании и производится по основному месту работы

Докторам наук

34 МРП

Ассоциированным профессорам (доцентам) с ученой степенью кандидата наук, доктора философии (PhD) и доктора по профилю

25 МРП

Ассоциированным профессорам (доцентам) с ученой степенью доктора наук

42 МРП

Профессорам с ученой степенью кандидата наук, доктора философии (PhD), доктора по профилю и доктора наук

50 МРП


"Мемлекеттік тапсырысты орындайтын мемлекеттік ғылыми ұйымдардың және мемлекеттік жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрінің міндетін атқарушының 2024 жылғы 25 желтоқсандағы № 592 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы

Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрінің 2026 жылғы 4 қыркүйектегі № 424 бұйрығы

      БҰЙЫРАМЫН:

      1."Мемлекеттік тапсырысты орындайтын мемлекеттік ғылыми ұйымдардың және мемлекеттік жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрінің міндетін атқарушының 2024 жылғы 25 желтоқсандағы № 592 бұйрығына мынадай өзгерістер енгізілсін:

      бұйрықтың тақырыбы мынадай редакцияда жазылсын:

      "Мемлекеттік тапсырысты орындайтын немесе бюджет қаражаты есебінен қаржыландырылатын ғылыми, ғылыми-техникалық жобалар мен бағдарламаларды іске асыратын ғылыми ұйымдардың, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметтің өзге де аккредиттелген субъектілерінің ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қағидаларын бекіту туралы";

      1-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:

      "1. Қоса беріліп отырған Мемлекеттік тапсырысты орындайтын немесе бюджет қаражаты есебінен қаржыландырылатын ғылыми, ғылыми-техникалық жобалар мен бағдарламаларды іске асыратын ғылыми ұйымдардың, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметтің өзге де аккредиттелген субъектілерінің ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қағидалары бекітілсін.";

      көрсетілген бұйрықпен бекітілген Мемлекеттік тапсырысты орындайтын мемлекеттік ғылыми ұйымдардың және мемлекеттік жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қағидалары осы бұйрыққа қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын.

      2. Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрлігінің Ғылым комитеті заңнамада белгіленген тәртіппен:

      1) осы бұйрыққа қол қойылғаннан кейін күнтізбелік бес күн ішінде оның қазақ және орыс тілдеріндегі мәтінін Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің "Қазақстан Республикасының заңнама және құқықтық ақпарат институты" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына ресми жариялау және Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің Эталондық бақылау банкіне енгізу үшін жолдау;

      2) осы бұйрық ресми жарияланғаннан кейін оны Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруды қамтамасыз етсін.

      3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшілік ететін Қазақстан Республикасының Ғылым және жоғары білім вице-министріне жүктелсін.

      4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

      Қазақстан Республикасының
Ғылым және жоғары білім министрі 		С. Нұрбек

      "КЕЛІСІЛДІ"

      Қазақстан Республикасының

      Қаржы министрлігі

  Қазақстан Республикасы
Ғылым және жоғары білім
министрінің
2026 жылғы 4 қыркүйектегі
№ 424 бұйрығына қосымша
Қазақстан Республикасы
Ғылым және жоғары білім
министрінің міндетін
атқарушының
2024 жылғы 25 желтоқсандағы
№ 592 бұйрығына қосымша

Мемлекеттік тапсырысты орындайтын немесе бюджет қаражаты есебінен қаржыландырылатын ғылыми, ғылыми-техникалық жобалар мен бағдарламаларды іске асыратын ғылыми ұйымдардың, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметтің өзге де аккредиттелген субъектілерінің ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қағидалары

1-тарау. Жалпы ережелер

      1. Осы Мемлекеттік тапсырысты орындайтын немесе бюджет қаражаты есебінен қаржыландырылатын ғылыми, ғылыми-техникалық жобалар мен бағдарламаларды іске асыратын ғылыми ұйымдардың, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметтің өзге де аккредиттелген субъектілерінің ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қағидалары (бұдан әрі – Қағидалар) "Ғылым және технологиялық саясат туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 28-бабының 1-тармағына және "Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрлігінің кейбір мәселелері туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2022 жылғы 19 тамыздағы № 580 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрлігі туралы ереженің 15-тармағының 148-3) тармақшасына сәйкес әзірленді.

      2. Осы Қағидалар мемлекеттік тапсырысты орындайтын немесе бюджет қаражаты есебінен қаржыландырылатын ғылыми, ғылыми-техникалық жобалар мен бағдарламаларды іске асыратын ғылыми ұйымдардың, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметтің өзге де аккредиттелген субъектілерінің (бұдан әрі – ұйымдар) ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеуді регламенттейді.

      Дауыс беретін акцияларының (жарғылық капиталдағы қатысу үлестерінің) елу және одан да көп пайызы мемлекетке тиесілі ғылыми ұйымдар, сондай-ақ дауыс беретін акцияларының (жарғылық капиталдағы қатысу үлестерінің) елу және одан да көп пайызы мемлекетке тиесілі заңды тұлғаларға дауыс беретін акцияларының (жарғылық капиталдағы қатысу үлестерінің) елу және одан да көп пайызы тікелей немесе жанама түрде тиесілі ғылыми ұйымдар мемлекеттік ғылыми ұйымдарға теңестіріледі.

      3. Осы Қағидаларда мынадай ұғымдар пайдаланылады:

      1) ғылыми қызметкер – ғылыми ұйымдарда, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарында немесе ұйымның ғылыми бөлімшелерінде жұмыс істейтін, жоғары білімі бар, ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызмет нәтижесіне қол жеткізетін және оны іске асыратын жеке тұлға;

      2) ғылым кандидаты, ғылым докторы – ізденушілердің диссертациялар қорғауы негізінде берілген ғылыми дәрежелер;

      3) ғылым саласындағы уәкілетті орган (бұдан әрі – уәкілетті орган) – ғылым және ғылыми-техникалық қызмет саласында салааралық үйлестіру мен басшылықты жүзеге асыратын мемлекеттік орган;

      4) қауымдастырылған профессор (доцент), профессор – уәкілетті орган беретін ғылыми атақтар;

      5) лауазымдық жалақы (бұдан әрі – ЛЖ) – лауазымдық мөлшерлемені, атағы мен ғылыми дәрежесі үшін үстемеақыларды, күнтізбелік ай үшін өтемақыны, ынталандырушы және өзге де төлемдерді қамтитын ғылыми қызметкердің еңбегіне ақы төлеу мөлшері;

      6) лауазымдық ставка (бұдан әрі – ЛС) – жұмыс өтіліне және жұмыс уақытын әзірлеуді ескере отырып, күнтізбелік айдағы ғылыми қызметкердің біліктілігіне сәйкестігіне байланысты белгіленген еңбекақы мөлшері.

      7) мемлекеттік тапсырыс – базалық, гранттық және бағдарламалық-нысаналы қаржыландыру, іргелі ғылыми зерттеулерді ғылыми-техникалық қамтамасыз етуді қаржыландыруды және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызмет нәтижелерін коммерцияландырды жүзеге асыратын ғылыми ұйымдарды қаржыландыру нысанында бюджет қаражаты есебінен қаржыландырылатын ғылыми-зерттеу жұмыстарын орындауға арналған шарт негізінде ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызмет субъектісіне уәкілетті органның және (немесе) салалық уәкілетті органдардың тапсырысы;

      8) философия докторы (PhD), бейіні бойынша доктор – ғылыми-педагогикалық бағыт немесе кәсіптік қызметтің тиісті саласы бойынша докторантура бағдарламасын меңгерген және Қазақстан Республикасында немесе оның шегінен тысқары жерлерде диссертация қорғаған, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен танылған адамдарға берілетін дәрежелер.

      4. Ұйымдардың ғылыми қызметкерлеріне жалақы төлеу мемлекеттік тапсырысты орындау кезінде еңбекақы төлеуге бекітілген бюджет шегінде жүргізіледі.

2-тарау. Мемлекеттік тапсырысты орындайтын немесе бюджет қаражаты есебінен қаржыландырылатын ғылыми, ғылыми-техникалық жобалар мен бағдарламаларды іске асыратын ғылыми ұйымдардың, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметтің өзге де аккредиттелген субъектілерінің ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу

      5. Ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметті базалық қаржыландыру кезінде мемлекеттік бюджеттен ғылыми зерттеулер жүргізуге арналған мемлекеттік тапсырысты орындайтын ұйымдардың ғылыми қызметкерлеріне (жетекші ғалымдарды қоспағанда) еңбекақы төлеу базалық ставка негізінде айқындалады.

      6.  Лауазымдық жалақы төмендегі формула бойынша есептеледі:

      ЛЖ = ЛМ х Кп

      мұндағы:

      ЛМ – формула бойынша есептелетін лауазымдық мөлшерлеме

      ЛМ = Сбаз х Клж,

      Сбаз – базалық мөлшерлеме 190 000 (жүз тоқсан мың) теңгеге;

      Лак – осы Қағидаларға 1 және 2-қосымшаларға сәйкес ұйымдардың ғылыми қызметкерлерінің лауазымдық айлықақыларын есептеуге арналған коэффициент;

      Тк – мынадай коэффициенттердің көбейтіндісі болып табылатын түзету коэффициенті:

      Тк = Ктк х Қтк х Жк х Қжетк,

      мұндағы:

      Ктүр – жүргізілетін зерттеулер түрі бойынша коэффициент: іргелі зерттеулер үшін – 1.0, қолданбалы зерттеулер үшін – 1,15;

      Ктип – қаржыландыру типі бойынша коэффициент: гранттық – 2,0, бағдарламалық-нысаналы қаржыландыру – 2,15, іргелі ғылыми зерттеулерді жүзеге асыратын ғылыми ұйымдарды қаржыландыру – 0,67;

      Кбас – жобаларды басқарудың өсу коэффициенті: басшы үшін – 1,25, орындаушы үшін – 1,0.

      7. Ұйымдардың ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қолданыстағы заңнама нормаларына сәйкес тиісті жылға арналған еңбекақы төлеудің белгіленген бюджеті (еңбекақы төлеу қоры) шеңберінде жасалған шарттарға сай жүзеге асырылады.

      8. Осы Қағидаларға 3-қосымшада көзделген жетістіктері бар ғылыми қызметкерлерге осы Қағидаларға сәйкес айқындалған жетістіктер деңгейіне байланысты лауазымдық айлықақысына 1,0-ден 1,5-ке дейінгі мөлшерде ғылыми қызметкердің жетістіктері үшін коэффициент (Қжетк) белгіленеді.

      Ғылыми қызметкердің жетістіктері үшін Қжетк қосымша ақысының сомасы осы Қағидаларда айқындалған ғылыми қызметкер лауазымдық айлықақысының 50 пайызынан аспайды.

      Қжетк коэффициенті Ғылыми қызметкерлердің жетістіктерін бағалау жөніндегі комиссияның шешімі негізінде ұйым басшысының бұйрығымен белгіленеді және жасалған шарттар мен Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес тиісті жылға арналған бекітілген еңбекақы төлеу қоры шегінде ғылыми қызметкерлерге еңбекақы төлеу кезінде қолданылады.

      Осы тармақтың қолданысы іргелі ғылыми зерттеулерді жүзеге асыруға қаржыландыру алатын ғылыми ұйымдардың ғылыми қызметкерлеріне қолданылмайды.

      9. Ғылыми қызметкердің жетістіктерінің деңгейі (1-ден 5-ке дейін) осы Қағидаларға 4 және 5-қосымшаларға сәйкес ғылыми қызметкердің жетістіктерін бағалау көрсеткіштері бойынша есептелген балдардың түпкілікті саны негізінде айқындалады.

      Балдардың түпкілікті саны тиісті құжаттармен расталған әрбір көрсеткіш бойынша балдарды қосу арқылы қалыптастырылады.

      10. Ғылыми қызметкерлердің жетістіктерін бағалау жөніндегі комиссия ұсынылған мәліметтердің сенімділігін және растаушы құжаттардың белгіленген талаптарға сәйкестігін тексеруді жүзеге асырады, ғылыми қызметкердің жетістіктер деңгейін береді, осы Қағидаларға 6-қосымшаға сәйкес нысан бойынша бағалау парағын ресімдейді және оны ұйым басшысына бекітуге енгізеді.

      11. Ғылыми қызметкердің жетістіктер деңгейі ұйым басшысының бұйрығымен жылына бір реттен жиі емес бекітіледі.

      Жобаны немесе бағдарламаны іске асыру барысында ғылыми қызметкердің жетістіктер деңгейі артқан жағдайда, Қжетк ғылыми жетекшінің шешімімен тек тиісті жылға арналған еңбекақы төлеудің белгіленген бюджеті (еңбекақы төлеу қоры) шеңберінде ғана ұлғайтылады.

      12. Ұйымдардың негізгі жұмыс орны бойынша ғылыми қызметкерлеріне осы Қағидаларға 7-қосымшаға сәйкес тиісті дипломы немесе білімі туралы құжатты тану туралы куәлігі болған кезде ай сайынғы қосымша ақы белгіленеді.

      13. Ұйымдардың ғылыми қызметкерлерінің жалақысы, қосымша ақыларды қоса алғанда, жұмыс берушінің жұмыс уақытын есепке алу жөніндегі құжаттарында ескерілген нақты жұмыс істеген уақыты үшін төленеді.

      14. Гранттық қаржыландыру жобалары және бағдарламалық-нысаналы қаржыландыру шеңберіндегі нысаналы бағдарламалар шегінде жұмыстарды орындау үшін лауазымдарды қоса атқарғаны немесе қызмет көрсету аймағын кеңейткені үшін ғылыми қызметкерге төленетін қосымша ақылардың жиынтық мөлшері осы Қағидалардың 7-тармағына сәйкес есептелген лауазымдық айлықақының 50%-ынан аспауға тиіс.

      Ғылыми қызметкердің қалыпты ұзақтығы шегіндегі ескерілген жұмыс уақыты жұмыс түрлері мен қаржыландыру көздері арасында бөлінеді. Мұндай жағдайларда гранттық қаржыландыру жобасының немесе бағдарламалық-нысаналы қаржыландыру шеңберіндегі нысаналы бағдарламаның қаражаты есебінен еңбекақы төлеу мөлшері (Т) мынадай формула бойынша айқындалады:

      Т = Ү х ЛА,

      мұндағы:

      Ү – ұйым басшысының бұйрығына сәйкес жобаны немесе бағдарламаны орындауға жұмсалатын жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығынан жұмыс уақытының үлесі.

      15. Қоса атқаратын жұмыс бойынша, сондай-ақ толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс аптасы жағдайында жұмыс істейтін ұйымдардың ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу нақты жұмыс істеген уақытына пропорционалды түрде немесе орындалған жұмыс көлеміне байланысты жүзеге асырылады.

      Негізгі жұмыс орны бойынша лауазымға және қоса атқаратын жұмыс туралы еңбек шарты бойынша атқарылатын лауазымға қатысты жалақы мөлшерін айқындау қолданыстағы заңнамаға сәйкес бағдарламалар/жобалар жетекшісінің ұсынуы бойынша әрбір лауазым бойынша бөлек жүргізіледі.

      16. Ғылыми жобаның тиімді орындалуын қамтамасыз ету және түпкілікті нәтижелеріне қол жеткізу мақсатында бағдарламалардың/жобаның ғылыми жетекшісі күнтізбелік жылға арналған бекітілген еңбекақы төлеу қоры шеңберінде бағдарламалардың/жобаның зерттеу тобы орындаушыларының арасында еңбекақы төлеу қаражатын қайта бөледі.

      17. Осы Қағидалардың 2-тармағына сәйкес келетін, гранттық, бағдарламалық-нысаналы қаржыландыру және іргелі ғылыми зерттеулерді жүзеге асыратын ұйымдарды қаржыландыру нысанында бюджет қаражаты есебінен қаржыландырылатын ұйымдар үшін осы Қағидалар осы Қағидалар қолданысқа енгізілген сәттен бастап жарияланған конкурстық рәсімдердің нәтижелері бойынша ғылыми-зерттеу жұмыстарын орындау жөніндегі міндеттемелер бойынша туындаған қатынастарға қолданылады.

  Мемлекеттік тапсырысты
  орындайтын немесе бюджет
қаражаты есебінен
қаржыландырылатын ғылыми, ғылыми-техникалық жобалар мен бағдарламаларды іске асыратын ғылыми ұйымдардың, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметтің өзге де аккредиттелген субъектілерінің ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қағидаларына
1- қосымша

Ғылыми қызметкерлердің лауазымдарын жіктеу

Класс

Лауазым атауы*

1

Бас ғылыми қызметкер, профессор, зертхана меңгерушісі, бөлім меңгерушісі

2

Жетекші ғылыми қызметкер, қауымдастырылған профессор (доцент)

3

Аға ғылыми қызметкер

4

Ғылыми қызметкер, жетекші инженер

5

Кіші ғылыми қызметкер

6

Сарапшы, инженер, аға лаборант

7

Лаборант, техник, ассистент, консультант

      Ескерту:* Ұйым жетекшілеріне осы жіктеуде көрсетілген лауазым атауларына қызметтің ерекшелігін сипаттайтын арнайы қосымша атаулар қолдануға, сондай-ақ функционалдық міндеттерді ескере отырып басқа лауазым атауларын теңестіруге құқық беріледі.

  Мемлекеттік тапсырысты
  орындайтын немесе бюджет
қаражаты есебінен
қаржыландырылатын ғылыми, ғылыми-техникалық жобалар мен бағдарламаларды іске асыратын ғылыми ұйымдардың, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметтің өзге де аккредиттелген субъектілерінің ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қағидаларына
2-қосымша

Ғылыми қызметкерлердің лауазымдық айлықақыларын есептеу коэффициенттері

Сынып

Мамандығы бойынша жұмыс өтілі (жылдар бойынша)

0-1

1-2

2-3

3-5

5-7

7-10

10-13

13-16

16-20

20-25

25-тен жоғары

1

1,60

1,63

1,66

1,69

1,73

1,76

1,79

1,83

1,86

1,89

1,93

2

1,45

1,48

1,51

1,54

1,57

1,60

1,63

1,66

1,69

1,72

1,75

3

1,30

1,35

1,37

1,40

1,42

1,45

1,48

1,51

1,54

1,57

1,59

4

1,02

1,04

1,06

1,08

1,1

1,12

1,14

1,16

1,18

1,21

1,23

5

0,91

0,94

0,96

0,98

1

1,02

1,04

1,06

1,08

1,1

1,12

6

0,88

0,9

0,91

0,93

0,95

0,97

0,99

1,01

1,02

1,04

1,06

7

0,86

0,87

0,89

0,91

0,92

0,94

0,96

0,97

0,99

1,01

1,03

  Мемлекеттік тапсырысты
  орындайтын немесе бюджет
қаражаты есебінен
қаржыландырылатын ғылыми, ғылыми-техникалық жобалар мен бағдарламаларды іске асыратын ғылыми ұйымдардың, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметтің өзге де аккредиттелген субъектілерінің ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қағидаларына
3- қосымша

Ғылыми қызыметкердің жетістіктері үшін коэфициенттер

Ғылыми қызыметкердің жетістік деңгейі

Кжет

бірінші

1,10

екінші

1,20

үшінші

1,30

төртінші

1,40

бесінші

1,50

  Мемлекеттік тапсырысты
  орындайтын немесе бюджет
қаражаты есебінен
қаржыландырылатын ғылыми, ғылыми-техникалық жобалар мен бағдарламаларды іске асыратын ғылыми ұйымдардың, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметтің өзге де аккредиттелген субъектілерінің ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қағидаларына
4-қосымша

      Ғылыми қызметкердің жетістіктерін бағалау шкаласы

№

Көрсеткіштер

Баллдар

1

Талдап алынған ғылыми бағыт бойынша ғылыми нәтижелер (соңғы 5 жылда жарияланған төртеуден аспайтын, n – жарияланым/патент авторларының саны):

75

1.1

Web of Science (Уэб оф Сайнс) дерекқорында индекстелетін журналдардағы ғылыми жарияланымдар:


1.1.1

Science (Саенс) немесе Nature (Нэйчер) журналындағы мақала:


1.1.1.1

Хат-хабар алмасуға арналған бірінші автор, бірінші немесе жалғыз автор

35

1.1.1.2

Қосалқы автор (n>1)

35*(1/n+0,25)

1.1.2

Publication Forum (Пабликейшн Форум) (бұдан әрі - JUFO) журналдар рейтингісінің 1-деңгейіне және импакт-факторы бойынша бірінші (Q1) немесе екінші (Q2) квартильге кіретін журналдағы мақала немесе шолу ("Гуманитарлық ғылымдар және өнер" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлерді қоспағанда; бір жыл ішінде ашық қолжетімділікте 2000-нан астам мақала мен шолу жариялаған журналдарды қоспағанда):


1.1.2.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

12

1.1.2.2

Қосалқы автор (n>1)

12*(1/n+0,25)

1.1.3

JUFO-ның 1-деңгейіне кіретін және Arts and Humanities Citation Index (Арт энд Хьюманитис Цитэйшэн Индекс) дерекқорында индекстелетін журналдағы мақала немесе шолу (тек "Гуманитарлық ғылымдар және өнер" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлер үшін; бір жыл ішінде ашық қолжетімділікте 2000-нан астам мақала мен шолу жариялаған журналдарды қоспағанда):


1.1.3.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

12

1.1.3.2

Қосалқы автор (n>1)

12*(1/n+0,25)

1.1.4

JUFO-ның 1-деңгейіне кіретін басқа журналдағы мақала:


1.1.4.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

8

1.1.4.2

Қосалқы автор (n>1)

8*(1/n+0,25)

1.1.5

Импакт-факторы бойынша бірінші (Q1), екінші (Q2) немесе үшінші (Q3) квартильге кіретін журналдағы мақала ("Гуманитарлық ғылымдар және өнер" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлерді қоспағанда):


1.1.5.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

8

1.1.5.2

Қосалқы автор (n>1)

8*(1/n+0,25)

1.1.6

Arts and Humanities Citation Index (Арт энд Хьюманитис Цитэйшэн Индекс) дерекқорында индекстелетін журналдағы мақала немесе шолу (тек "Гуманитарлық ғылымдар және өнер" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлер үшін):


1.1.6.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

8

1.1.6.2

Қосалқы автор (n>1)

8*(1/n+0,25)

1.1.7

Импакт-факторы бойынша бірінші (Q1) немесе екінші (Q2) квартильге және ғылым саласындағы уәкілетті органның ғылыми басылымдар тізбесінің 1-тізіміне кіретін отандық журналдағы мақала ("Гуманитарлық ғылымдар және өнер" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлерді қоспағанда):


1.1.7.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

8

1.1.7.2

Қосалқы автор (n>1)

8*(1/n+0,25)

1.1.8

Импакт-факторы бойынша төртінші (Q4) квартильге кіретін журналдағы мақала ("Гуманитарлық ғылымдар және өнер" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлерді қоспағанда):


1.1.8.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

5

1.1.8.2

Қосалқы автор (n>1)

5*(1/n+0,25)

1.1.9

Web of Science (Уэб оф Сайнс) дерекқорында индекстелетін басқа журналдағы мақала (тек "Гуманитарлық ғылымдар және өнер" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлер үшін):


1.1.9.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

5

1.1.9.2

Қосалқы автор (n>1)

5*(1/n+0,25)

1.1.10

Web of Science (Уэб оф Сайнс) дерекқорында индекстелетін басқа журналдағы мақала ("Гуманитарлық ғылымдар және өнер" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлерді қоспағанда):


1.1.10.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

3

1.1.10.2

Қосалқы автор (n>1)

3*(1/n+0,25)

1.2

Web of Science (Уэб оф Сайнс) және (немесе) Scopus (Скопус) дерекқорында индекстелетін және JUFO-ның 2-деңгейіне немесе 3-деңгейіне кіретін журналдағы мақала немесе шолу:


1.2.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

20

1.2.2

Қосалқы автор (n>1)

20*(1/n+0,25)

1.3

Научные публикации в журналах, индексируемых в базе данных Scopus (Скопус):


1.3.1

CiteScore (СайтСкор) бойынша бірінші (Q1) немесе екінші (Q2) квартильге және ғылым саласындағы уәкілетті органның ғылыми басылымдар тізбесінің 1-тізіміне кіретін отандық журналдағы мақала ("Гуманитарлық ғылымдар және өнер" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлерді қоспағанда):


1.3.1.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

8

1.3.1.2

Қосалқы автор (n>1)

8*(1/n+0,25)

1.3.2

JUFO-ның 1-деңгейіне және CiteScore (СайтСкор) бойынша бірінші (Q1) немесе екінші (Q2) квартильге кіретін журналдағы мақала ("Гуманитарлық ғылымдар және өнер" негізгі ғылыми бағыты болым табылатын ғылыми қызметкерлерді қоспағанда):


1.3.2.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

8

1.3.2.2

Қосалқы автор (n>1)

8*(1/n+0,25)

1.3.3

JUFO-ның 1-деңгейіне кіретін басқа журналдағы мақала (тек "Гуманитарлық ғылымдар және өнер" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлер үшін):


1.3.3.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

8

1.3.3.2

Қосалқы автор (n>1)

8*(1/n+0,25)

1.3.4

JUFO-ның 1-деңгейіне кіретін басқа журналдағы мақала ("Гуманитарлық ғылымдар және өнер" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлерді қоспағанда):


1.3.4.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

5

1.3.4.2

Қосалқы автор (n>1)

5*(1/n+0,25)

1.3.5

Scopus (Скопус) дерекқорында индекстелетін басқа журналдағы мақала (тек "Гуманитарлық ғылымдар және өнер" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлер үшін):


1.3.5.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

5

1.3.5.2

Қосалқы автор (n>1)

5*(1/n+0,25)

1.3.6

Scopus (Скопус) дерекқорында индекстелетін басқа журналдағы мақала ("Гуманитарлық ғылымдар және өнер" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлерді қоспағанда):


1.3.6.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

3

1.3.6.2

Қосалқы автор (n>1)

3*(1/n+0,25)

1.4

Жоғары цитаталанатын мақалалар ("Гуманитарлық ғылымдар және өнер" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлерді қоспағанда; бірінші жарияланғаннан кейін 1 жылдан астам уақыт өтті; Scopus (Скопус) дерекқорына сәйкес өз-өзіне сілтеме жасау үлесі 50%-дан аспайды):


1.4.1

Web of Science (Уэб оф Сайнс) дерекқорында цитаталар саны бойынша Топ 1%-ға кіретін мақала


1.4.1.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

35

1.4.1.2

Қосалқы автор (n>1)

35*(1/n+0,25)

1.4.2

Web of Science (Уэб оф Сайнс) немесе Scopus (Скопус) дерекқорында цитаталар саны бойынша Топ 10%-ға кіретін мақала


1.4.2.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

24

1.4.2.2

Қосалқы автор (n>1)

24*(1/n+0,25)

1.5

Ғылым саласындағы уәкілетті орган ұсынған отандық журналдардағы ғылыми жарияланымдар::


1.5.1

Ғылыми басылымдар тізбесінің 1-тізіміне кіретін журналдағы мақала (тек "Гуманитарлық ғылымдар және өнер", "Әлеуметтік ғылымдар" немесе "Әскери ғылымдар және ұлттық қауіпсіздік" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлер үшін):


1.5.1.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

8

1.5.1.2

Қосалқы автор (n>1)

8*(1/n+0,25)

1.5.2

Ғылыми басылымдар тізбесінің 1-тізіміне кіретін журналдағы мақала ("Гуманитарлық ғылымдар және өнер", "Әлеуметтік ғылымдар" немесе "Әскери ғылымдар және ұлттық қауіпсіздік" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлерді қоспағанда):


1.5.2.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

5

1.5.2.2

Қосалқы автор (n>1)

5*(1/n+0,25)

1.5.3

Ғылыми басылымдар тізбесінің 2-тізіміне кіретін журналдағы мақала:


1.5.3.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

3

1.5.3.2

Қосалқы автор (n>1)

3*(1/n+0,25)

1.6

Elsevier (Елсивиэр), Brill (Брилл), CRC Press (СРС Прес), DeGruyter (ДэГрютер), Edward Elgar Publishing (Едвард Елгар Паблишинг), John Wiley & Sons (Джон Уилэй энд Сонс), McGraw Hill (МакГроу Хил), Palgrave Macmillan (Палгрэйв Макмиллан), Peter Lang (Питер Ланг), Prentice Hall (Прентис Холл), Routledge (Роутлэдж), Sage Publications (Сэйдж Пабликэйшнс), Springer Nature (Спрингер Нэйчер), Taylor and Francis (Тэйлор энд Фрэнсис), Wolters Kluwer (Уолтэрс Клууэр) баспасынан немесе Academic Ranking of World Universities (Академик Ранкинг оф Уорлд Юниверситис), Times Higher Education (Таймс Хайер Эдукейшн) немесе US News Best Global Universities Rankings (ЮС Ньюс Бест Глобал Юниверситис Ранкингс) бас рейтингісінің топ-100-іне кіретін ЖОООБҰ баспасынан жарық көрген монография:


1.6.1

Жалғыз автор

30

1.6.2

Қосалқы автор (n>1)

30*(1/n+0,25)

1.7

Глава в монографии, опубликованной издательством Elsevier (Елсивиэр), Brill (Брилл), CRC Press (СРС Прес), DeGruyter (ДэГрютер), Edward Elgar Publishing (Едвард Елгар Паблишинг), John Wiley & Sons (Джон Уилэй энд Сонс), McGraw Hill (МакГроу Хил), Palgrave Macmillan (Палгрэйв Макмиллан), Peter Lang (Питер Ланг), Prentice Hall (Прентис Холл), Routledge (Роутлэдж), Sage Publications (Сэйдж Пабликэйшнс) , Springer Nature (Спрингер Нэйчер), Taylor and Francis (Тэйлор энд Фрэнсис), Wolters Kluwer (Уолтэрс Клууэр) или издательством ОВПО, входящего в топ-100 генерального рейтинга Academic Ranking of World Universities (Академик Ранкинг оф Уорлд Юниверситис), Times Higher Education (Таймс Хайер Эдукейшн) или US News Best Global Universities Rankings (ЮС Ньюс Бест Глобал Юниверситис Ранкингс):

15*(1/n+0,25)

1.7.1

Жалғыз автор

15

1.7.2

Қосалқы автор (n>1)

15*(1/n+0,25)

1.8

Отандық баспадан жарық көрген монография (екі ғылым докторының, профессор ғылыми атағы бар тұлғалардың рецензиялары болған кезде)


1.8.1

Жалғыз автор

12

1.8.2

Қосалқы автор (n>1)

12*(1/n+0,25)

1.9

Басқа баспадан жарық көрген монография (екі ғылым докторының, профессор ғылыми атағы бар тұлғалардың және (немесе) Academic Ranking of World Universities (Академик Ранкинг оф Уорлд Юниверситис), Times Higher Education (Таймс Хайер Эдукейшн) немесе US News Best Global Universities Rankings (ЮС Ньюс Бест Глобал Юниверситис Ранкингс) бас халықаралық рейтингілерінің Топ-200-іне кіретін университеттерден штаттық профессорлардың рецензиялары болған кезде):


1.9.1

Жалғыз автор

12

1.9.2

Қосалқы автор (n>1)

12*(1/n+0,25)

1.10

Қорғау құжаты, оны берген:


1.10.1

АҚШ, Еуропалық одақ немесе Жапонияның патенттік ведомствосы:


1.10.1.1

Жалғыз автор

25

1.10.1.2

Қосалқы автор (n>1)

25*(1/n+0,25)

1.10.2

Халықаралық немесе шетелдік патенттік ұйым:


1.10.2.1

Жалғыз автор

15

1.10.2.2

Қосалқы автор (n>1)

15*(1/n+0,25)

1.10.3

Қазақстан Республикасының патенттік ведомствосы (артықшылықтары JUFO-ның 2-деңгейіне немесе 3-деңгейіне кіретін журналда жарияланған мақалада дәлелденген өнертабысқа патент):


1.10.3.1

Жалғыз автор

20

1.10.3.2

Қосалқы автор (n>1)

20*(1/n+0,25)

1.10.4

Қазақстан Республикасының патенттік ведомствосы (артықшылықтары JUFO-ның 1-деңгейіне кіретін журналда жарияланған мақалада дәлелденген өнертабысқа патент):


1.10.4.1

Жалғыз автор

15

1.10.4.2

Қосалқы автор (n>1)

20*(1/n+0,25)

1.10.5

Қазақстан Республикасының патенттік ведомствосы (артықшылықтары ғылыми басылымдар тізбесінің 1-тізіміне кіретін отандық журналда жарияланған мақалада дәлелденген өнертабысқа патент):


1.10.5.1

Жалғыз автор

15

1.10.5.2

Қосалқы автор (n>1)

20*(1/n+0,25)

1.10.6

Қазақстан Республикасының патенттік ведомствосы (өнертабысқа патент):


1.10.6.1

Жалғыз автор

10

1.10.6.2

Қосалқы автор (n>1)

10*(1/n+0,25)

1.10.7

Қазақстан Республикасының патенттік ведомствосы (өнертабысқа патент):


1.10.7.1

Жалғыз автор

5

1.10.7.2

Қосалқы автор (n>1)

5*(1/n+0,25)

1.10.8

Қазақстан Республикасының патенттік ведомствосы (авторлық куәлік, тек "Гуманитарлық ғылымдар және өнер" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлер үшін):


1.10.8.1

Жалғыз автор

5

1.10.8.2

Қосалқы автор (n>1)

5*(1/n+0,25)

1.11

Ғылым саласындағы уәкілетті орган ұсынған, оның ішінде "Құпия" деген белгімен немесе "Қызмет бабында пайдалану үшін" деген белгімен шығарылатын журналдағы мақала (тек "Әскери ғылымдар және ұлттық қауіпсіздік" негізгі ғылыми бағыты болып табылатын ғылыми қызметкерлер үшін)


1.11.1

Хат-хабар алмасуға арналған автор, бірінші немесе жалғыз автор

10

1.11.2

Қосалқы автор (n>1)

10*(1/n+0,25)

2

Талдап алынған ғылыми бағыт бойынша соңғы 5 жылда импакт-факторы бойынша алғашқы үш квартильге (Q1-Q3) немесе Web of Science дерекқорындағы Arts and Humanities Citation Index-ке кіретін, не Scopus дерекқорындағы CiteScore бойынша процентилі 50-ден кем емес журналда жарияланған, Academic Ranking of World Universities, Times Higher Education немесе US News Best Global Universities Rankings бас рейтингісінің алғашқы 500 (бес жүз) қатарына кіретін шетелдік университеттің профессорымен қосалқы авторлықта жарияланған кемінде бір мақаланың болуы

≤5

2.1

Бар

5

2.2

Жоқ

0

3

Соңғы 5 жылда ЖОООБҰ-да Еуропалық кредиттерді аудару және жинақтау жүйесі бойынша жиынтық көлемі кемінде 3 болатын кемінде бір пәнді немесе бірнеше пәнді оқыту

5

3.1

Бар

5

3.2

Жоқ

0

4

Соңғы 5 жылда Қазақстан Республикасында философия докторы (PhD) немесе бейіні бойынша доктор дәрежесі берілген кадрларды даярлау

10

4.1

Жалғыз отандық ғылыми консультант ретінде

10

4.2

Екі немесе одан да көп отандық ғылыми консультанттың бірі ретінде

5

4.3

Жоқ

0

5

Соңғы 5 жылда өндіріске енгізілген ғылыми және ғылыми-техникалық қызметтің расталған нәтижелері, бірақ екі нәтижеден аспайды

20

5.1

Ғылыми-техникалық өнімді (жаңа технологияларды, әдістемелерді, бағдарламалық қамтылымды, техникалық құжаттаманы, проблемаларды шешуге арналған ұсынымдарды, ғылыми-техникалық, тәжірибелік-конструкторлық және тәжірибелік-өнеркәсіптік әзірлемелерді, географиялық, геологиялық, сейсмикалық және басқа да карталарды, жаңа материалдарды, заттарды, жабдықтарды, препараттарды, құралдарды, емдеу хаттамаларын және басқаларды) пайдалануға арналған лицензиялық шарт (екіден аспайды) (n – авторлардың саны).

10/n

5.2

Іргелі немесе қолданбалы зерттеулер нәтижелерін мемлекеттік басқаруға, ғылыми кадрларды даярлауға, оқу процесіне, жедел, қызметтік-жауынгірлік қызметке енгізу актісі (екіден аспайды) (n – авторлардың саны).

5/n

      Ескертпелер:

      1. 1-көрсеткіш бойынша ғылыми қызметкер ең жоғары балдарды беретін төртеуден аспайтын жарияланымның шығу деректерін көрсетеді (n – авторлардың санын есепке ала отырып). Халықаралық журналдардағы мақалалар үшін ғылыми қызметкер атауын (жарияланым тілінде), жарияланған жылын, Digital Object Identifier (DOI) (Диджитал Обжэкт Идентифайер, ДОЙ), не Web of Science (Уэб оф сайнс) дерекқорындағы Accession Number (Аксесшн Намбер) немесе Scopus (Скопус) дерекқорындағы Electronic identifier (Электроник Идентифаер) көрсетеді, сондай-ақ Portable Document Format (PDF) (Портабл Документ Формат, ПДФ) форматындағы оттискіні қоса береді.1.1-1.4 және 2-тармақтардың көрсеткіштері үшін журнал Web of Science (Уэб оф сайнс) дерекқорында импакт-факторы бойынша тиісті квартильге кіретін не Scopus (Скопус) дерекқорында CiteScore бойынша тиісті процентилі бар санат көрсетіледі.

      Тиісті дерекқорларда бар, мақала (article) (артикль) немесе шолу (review) (ревью) деген тиісті типі бар, оларда ғылыми қызметкердің аффилиациясы ретінде қазақстандық ұйым немесе Қазақстан Республикасы көрсетілген жарияланымдар ғана есепке алынады.

      Ғылым саласындағы уәкілетті орган ұсынған журналдардағы жарияланымдар үшін ғылыми қызметкер олардың атауын (жарияланым тілінде), жарияланған жылын, DOI немесе URL мекенжайын көрсетеді, сондай-ақ Portable Document Format (PDF) (Портабл Документ Формат, ПДФ) форматындағы оттискілерді қоса береді.

      Монографиялар мен олардағы тараулар үшін атаулары, жарияланған жылдары, баспалардың атаулары, International Standard Book Number (ISBN) (Интернэйшнал Стандарт Бук Намбер, АйЭсБиЭн), DOI және URL мекенжайлары келтіріледі, сондай-ақ растайтын скриншоттар немесе бейнежазбалар қоса беріледі. Монографияларға арналған DOI және URL мекенжайлары баспаның ресми веб-сайтындағы қысқаша сипаттамасы, мазмұны және монографияны қайдан сатып алуға немесе оқуға болатыны туралы ақпараты бар веб-парақшаны ашуы тиіс.

      1.6-1.7 және 2-тармақтардың көрсеткіштері бойынша Academic Ranking of World Universities (Академик Ранкинг оф Уорлд Юниверситис), Times Higher Education (Таймс Хайер Эдукейшн) немесе US News Best Global Universities Rankings (ЮС Ньюс Бест Глобал Юниверситис Ранкингс) бас рейтингісінің топ-100-іне кіретін ЖОО үшін ғылыми қызметкер рейтингінің тиісті парақшасына URL-сілтемені де көрсетеді және оның скриншотын қоса береді.

      Ғылыми қызметкер екіден аспайтын патентті және (немесе) авторлық куәлікті көрсете алады. Негізгі ғылыми бағыты "Жаратылыстану ғылымдары", "Техникалық ғылымдар", "Медицина ғылымдары және денсаулық сақтау", "Ауыл шаруашылығы және ветеринария ғылымдары" болып табылатын ғылыми қызметкер монографиядағы бірден аспайтын монографияны немесе тарауды көрсете алады..

      Цитаталар саны бойынша алғашқы 1% және алғашқы 10% қатарына кіретін мақалалар олар алғаш жарияланғаннан кейін (күні көрсетілсін) кемінде 1 жыл өткен жағдайда ғана есепке алынады.

      Жаратылыстану ғылымдары, техникалық ғылымдар (инжиниринг және технологиялар), медицина ғылымдары және денсаулық сақтау, ауыл шаруашылығы және ветеринария ғылымдары бойынша Web of Science (Уэб оф Сайнс) және Scopus (Скопус) дерекқорларында цитаталар саны бойынша алғашқы 1% және алғашқы 10% қатарына кіретін мақалалардың тізімдері уәкілетті органның ақпараттық жүйесінде жарияланады.

      1.8 және 1.9-көрсеткіштер бойынша ғылыми қызметкер екі рецензенттің тегін, атын және әкесінің атын (бар болса), ғылыми дәрежелерін және (немесе) атақтарын, не олардың лауазымдары мен жұмыс орындарын (университеттердің атауын) да көрсетеді, сондай-ақ тиісті рецензиялардың көшірмелерін қоса береді. Бас халықаралық рейтингілердің алғашқы 200 (бес жүз) қатарына кіретін университеттердің штаттық профессорлары болып табылатын рецензенттер үшін ғылыми қызметкер рейтингінің тиісті парақшасына URL-сілтемені де көрсетеді және оның скриншотын қоса береді.

      1.10-көрсеткіш бойынша ғылыми қызметкер қорғау құжатының атауын, нөмірін және берілген жылын, патенттеу елін (өңірін) көрсетеді және оның көшірмесін қоса береді. 1.10.3, 1.10.4 және 1.10.5-көрсеткіштер бойынша ғылыми қызметкер патенттелген өнертабыстың артықшылықтары дәлелденген мақаланың атауын (жарияланым тілінде), жарияланған жылын, Digital Object Identifier (DOI) (Диджитал Обжэкт Идентифайер, ДОЙ), не Web of Science (Уэб оф сайнс) дерекқорындағы Accession Number (Аксесшн Намбер) немесе Scopus (Скопус) дерекқорындағы Electronic identifier (Электроник Идентифаер) қосымша көрсетеді, сондай-ақ Portable Document Format (PDF) (Портабл Документ Формат, ПДФ) форматындағы оттискіні қоса береді.

      2. 2-көрсеткіш бойынша ғылыми қызметкер мақаланың (дерекқордағы типі – мақала/article) атауын, жарияланған жылын, DOI-ін, не Web of Science-тегі Accession Number-ін немесе Scopus-тағы EID-ін, профессордың тегін, атын, әкесінің атын (бар болса), университеттің атауын, рейтингтің атауын және рейтингтің тиісті парақшасына URL-сілтемені көрсетеді, сондай-ақ оның скриншотын қоса береді.

      3. 3-көрсеткіш бойынша ғылыми қызметкер ЖОООБҰ-ның, пәннің атауын және оның Еуропалық кредиттерді аудару және жинақтау жүйесіндегі көлемін, оқыту кезеңін көрсетеді, сондай-ақ үміткердің пәнді оқытуды аяқтағаны туралы ЖОООБҰ-ның бірінші басшысы немесе оның орынбасары куәландырған растауды қоса береді.

      4. 4-көрсеткіш бойынша ғылыми қызметкер даярланған шәкірттің тегін, атын және әкесінің атын (бар болса), диплом нөмірін (бар болса), берілген жылын (немесе қорғаған жылын), қорғау туралы хабарландыруға URL-сілтемені, не диссертациялық кеңестің сайтындағы диссертацияға URL-сілтемені, не диссертация қорғау бейнежазбасын көруге арналған URL-сілтемені көрсетеді, сондай-ақ дипломның көшірмесін (не дәреже беру туралы ЖОООБҰ бұйрығының немесе бұйрықтан үзінді көшірменің көшірмесін) қоса береді.

      5. 5.1-көрсеткіш бойынша ғылыми қызметкер енгізу актісін алған жылды, әзірленген ғылыми-техникалық өнімнің атауын, әзірлеушілердің санын және олардың тегін, атын, әкесінің атын (бар болса) көрсетеді, сондай-ақ "Ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызмет нәтижелерін енгізу (пайдалану) актісінің нысанын және оны келісу қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрінің 2025 жылғы 31 қазандағы № 509 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 37341 болып тіркелген) сәйкес дайындалған енгізу актісінің көшірмесін қоса береді не лицензиялық шарттың нөмірі мен күнін, әзірленген ғылыми-техникалық өнімнің атауын, әзірлеушілердің санын және олардың тегін, атын, әкесінің атын (бар болса) көрсетеді, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Патент заңының 14-бабына сәйкес өнеркәсіптік меншіктің қорғалатын объектілерінің мемлекеттік тізілімдерінде тіркелген лицензиялық шарттың көшірмесін қоса береді.

      5.2-көрсеткіш бойынша ғылыми қызметкер енгізу актісін алған жылды, іргелі немесе қолданбалы зерттеулер нәтижесінің атауын, авторлардың санын және олардың тегін, атын, әкесінің атын (бар болса) көрсетеді, сондай-ақ енгізу актісінің және тиісті ғылыми жарияланымдардың көшірмелерін қоса береді.

      6. Журналдың квартилі немесе процентилі өтінімде көрсетілген үміткердің ғылым саласына сәйкес келетін санат бойынша жарияланған жылы үшін есепке алынады. Жарияланған жылы деп дерекқорда көрсетілген жыл есептеледі.

      Web of Science дерекқорында индекстелетін жарияланымдар үшін жарияланған жылы деп Early Access Year (ерте қолжетімділік жылы) есептеледі. Квартиль немесе процентиль тиісті дерекқордан алынған скриншотпен расталуы тиіс. Жарияланған жылы үшін квартиль Journal Citation Reports (Джоурнал Ситешйн Репортс) дерекқорынан алынған скриншотпен расталады.

      JUFO журналдар рейтингісіндегі деңгей https://jfp.csc.fi/jufoportal сайтына сәйкес жарияланған жылы үшін айқындалады. Егер журнал бағалау жүргізілген күнге 1, 2 немесе 3-деңгейге кірмейтін болса, онда бұл журналдағы жарияланымдар 1.1.2, 1.1.3, 1.1.4, 1.2, 1.3.2, 1.3.3 және 1.3.4-тармақшалар шеңберінде есепке алынбайды.

      Құжаттарды тапсыру сәтінде түрлі бұзушылықтар үшін Scopus дерекқорында индекстелуі тоқтатылған журналдардағы (Elsevier (Елсивиэр) компаниясының ресми сайтындағы Scopus discontinued sources list (Скопус дисконтинюед сорсес лист) тізіміне сәйкес) жарияланымдар есепке алынбайды.

  Мемлекеттік тапсырысты
  орындайтын немесе бюджет
қаражаты есебінен
қаржыландырылатын ғылыми, ғылыми-техникалық жобалар мен бағдарламаларды іске асыратын ғылыми ұйымдардың, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметтің өзге де аккредиттелген субъектілерінің ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қағидаларына
5-қосымша

Ғылыми қызметкерлердің жетістіктері деңгейін бағалау шкаласы

Ғылыми қызметкердің жетістік деңгейі

Ғалымның жетістіктерін бағалау шкаласы бойынша балдардың қосындысы

бірінші

20 – 34 балл

екінші

35 – 49 балл

үшінші

50 – 64 балл

төртінші

65 – 79 балл

бесінші

80 балл және одан жоғары

  Мемлекеттік тапсырысты
  орындайтын немесе бюджет
қаражаты есебінен
қаржыландырылатын ғылыми, ғылыми-техникалық жобалар мен бағдарламаларды іске асыратын ғылыми ұйымдардың, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметтің өзге де аккредиттелген субъектілерінің ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қағидаларына
6-қосымша

Ғылыми қызметкердің жетістіктер деңгейін айқындауға арналған бағалау парағы

      №__________ "___" ____________ 20 ж.

      _____________________________________________________________________

      Ғылыми қызметкердің тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)

      _____________________________________________________________________

      Лауазымы, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы, ЖСН

      _____________________________________________________________________

      Ұйымның атауы

      _____________________________________________________________________

      ғылыми бағыттар сыныптауышының бірінші деңгейіндегі негізгі ғылыми бағыт

№

Көрсеткіштер

Тармақшаның нөмірі

Балдар

1

Тізбеленген ғылыми бағыт бойынша ғылыми нәтижелер (соңғы 5 жылда жарияланған төртеуден асырмай, n – жарияланым/патент авторларының саны):

-


1-жарияланым



2-жарияланым



3-жарияланым



4-жарияланым



2

Соңғы 5 жылда таңдалған ғылыми бағыт бойынша Web of Science дерекқорындағы импакт-факторы бойынша алғашқы үш квартильге (Q1-Q3) немесе Arts and Humanities Citation Index-ке кіретін, не Scopus дерекқорындағы CiteScore бойынша процентилі кемінде 50 болатын журналда Academic Ranking of World Universities, Times Higher Education немесе US News Best Global Universities Rankings бас рейтингінің алғашқы 500 (бес жүз) қатарына кіретін шетелдік университеттің профессорымен тең авторлықта жарияланған кемінде бір мақаланың болуы



3

Соңғы 5 жылда ЖЖОӨКБ-да Кредиттерді аудару мен жинақтаудың еуропалық жүйесі бойынша жиынтық көлемі кемінде 3 болатын ең кемі бір пәнді немесе бірнеше пәнді оқыту



4

Соңғы 5 жылда Қазақстан Республикасында философия докторы (PhD) немесе бейіні бойынша доктор дәрежесі берілген кадрларды даярлау



5

Соңғы 5 жылда өндіріске енгізу бойынша ғылыми және ғылыми-техникалық қызметтің расталған нәтижелері, бірақ екі нәтижеден асырмай:

-


1-нәтиже



2-нәтиже



Балдардың ЖИЫНТЫҒЫ (бүтін мәнге дейін дөңгелектеу керек)

-


      Балдардың түпкілікті саны Ғылыми қызметкерлердің жетістіктері деңгейін бағалау

      шкаласына сәйкес ғылыми қызметкер жетістіктерінің _____________ деңгейіне сай

      келеді

      Растаушы құжаттардың көшірмелері тізімдеме бойынша қоса беріледі:

      ________________________________________

      ________________________________________

      ________________________________________

      Комиссия төрағасы:

      __________________________________________________________

      Тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда) қолы

      Комиссия мүшелері:

      __________________________________________________________

      Тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда), қолы

      Секретарь Комиссии: ___________________________________

      Тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда), қолы

      Ғылыми нәтижелілік көрсеткіштері бойынша келтірілген мәліметтерді растаймын:

      _____________________________________________________________________

      Қосымша ақы алушының тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда) жазбаша, қолы

      ____________________ күні

  Мемлекеттік тапсырысты
  орындайтын немесе бюджет
қаражаты есебінен
қаржыландырылатын ғылыми, ғылыми-техникалық жобалар мен бағдарламаларды іске асыратын ғылыми ұйымдардың, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметтің өзге де аккредиттелген субъектілерінің ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қағидаларына
7-қосымша

Базалық қаржыландыру және іргелі ғылыми зерттеулерді жүзеге асыратын ғылыми ұйымдарды қаржыландыру шеңберінде немесе гранттық және бағдарламалық-нысаналы қаржыландыру жобалары бойынша бекітілген сомалар шегінде ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүзеге асыратын мемлекеттік ұйымдардың ғылыми қызметкерлеріне ғылыми атағы мен ғылыми дәрежесі үшін берілетін қосымша төлемдер

Ғылым кандидаты, философия докторы (PhD), бейіні бойынша доктор

17 АЕК

Көрсетілген қосымша төлем ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізетін ғылыми қызметкерлерге базалық қаржыландыру және іргелі ғылыми зерттеулерді жүзеге асыратын ғылыми ұйымдарды қаржыландыру шеңберінде немесе гранттық және бағдарламалық-нысаналы жобалар бойынша бекітілген сома шегінде белгіленеді. Сондай-ақ Қазақстан Республикасының азаматтары болып табылатын педагогтерге, мемлекеттік жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарында немесе жарғылық капиталындағы дауыс беретін акцияларының (қатысу үлестерінің) 50%-нан астамы мемлекетке тиесілі жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарында ғылыми-педагогикалық қызметті жүзеге асыратын педагогтерге, сондай-ақ жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарында мемлекеттік білім беру тапсырысы орналастырылған жағдайда, жоғары білікті ғылыми кадрларды аттестаттау саласындағы уәкілетті орган берген тиісті дипломы немесе білім туралы құжаттың танылғаны жөніндегі куәлігі болған кезде, төлем негізгі жұмыс орны бойынша жүргізіледі.

Ғылым докторы

34 АЕК

Ғылым кандидаты дәрежесі бар қауымдастырылған профессор (доцент), философия докторы (PhD) және бейіні бойынша доктор

25 АЕК

Ғылым докторы дәрежесі бар қауымдастырылған профессор (доцент)

42 АЕК

Ғылым кандидаты дәрежесі бар профессор, философия докторы (PhD), бейіні бойынша доктор және ғылым докторы

50 АЕК