О внесении изменений в решение маслихата Есильского района Северо-Казахстанской области от 17 мая 2022 года № 19/231 "Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" коммунального государственного учреждения "Аппарат маслихата Есильского района Северо-Казахстанской области"

Решение маслихата Есильского района Северо-Казахстанской области от 14 июля 2026 года № 43/623

Маслихат Есильского района Северо-Казахстанской области РЕШИЛ:

1. Внести в решение маслихата Есильского района Северо-Казахстанской области "Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" коммунального государственного учреждения "Аппарат маслихата Есильского района Северо-Казахстанской области" от 17 мая 2022 года № 19/231 следующие изменения:

абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:

"3. Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" (далее - оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы посредством интегрированной цифровой системы "Е-қызмет" (далее – цифровая система).";

абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:

"Итоговая оценка формируется автоматически из средней оценки административного государственного служащегося корпуса "Б" за отчетные кварталы календарного года в цифровой системе.";

пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Организационное сопровождение оценки обеспечивается главным специалистом, в должностные обязанности которого входит ведение кадровой работы, в том числе посредством цифровой системы.";

абзац первый пункта 9 изложить в следующей редакции:

"9. Оцениваемый служащий получает результаты своей оценки в цифровой системе, а также в мобильном приложении "Е - қызмет".";

пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Документы связанные с оценкой, хранятся в аппарате маслихата у главного специалиста, в должностные обязанности которого входит ведение кадровой работы в течение трех лет со дня завершения оценки, а также в цифровой системе.";

абзац первый пункта 17 изложить в следующей редакции:

"17. Оценивающему лицу оценочный лист направляется главным специалистом, в должностные обязанности которого входит ведение кадровой работы через цифровую систему.";

абзац четвертый пункта 22 изложить в следующей редакции:

"Итоговая оценка принимается большинством голосов членов калибровочной сессии и оформляется соответствующим протоколом. Главный специалист, в должностные обязанности которого входит ведение кадровой работы обеспечивает размещение протокола в цифровой системе (при наличии технической возможности) в течение трех рабочих дней со дня его подписания.".

2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Председатель маслихата Есильского района Северо-Казахстанской области

Е. Туткушев

"Солтүстік Қазақстан облысы Есіл ауданы мәслихатының аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесінің "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы" Солтүстік Қазақстан облысы Есіл ауданы мәслихатының 2022 жылғы 17 мамырдағы № 19/231 шешімне өзгерістер енгізу туралы

Солтүстік Қазақстан облысы Есіл ауданы мәслихатының 2026 жылғы 14 шілдедегі № 43/623 шешімі

Солтүстік Қазақстан облысы Есіл ауданының мәслихаты ШЕШІМ ҚАБЫЛДАДЫ:

1. "Солтүстік Қазақстан облысы Есіл ауданы мәслихатының аппараты" коммуналдық мемлекеттік мекемесінің "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы" Солтүстік Қазақстан облысы Есіл ауданы мәслихатының 2022 жылғы 17 мамырдағы № 19/231 шешіміне келесі өзгерістер енгізілсін:

3-тармақтың бірінші абзацы келесі редакцияда жазылсын:

"3. "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау (бұдан әрі - бағалау) "Е-қызмет" интеграцияланған цифрлық жүйесі (бұдан әрі – цифрлық жүйе) арқылы олардың жұмысының тиімділігі мен сапасын айқындау үшін жүргізіледі.";

4-тармақтың екінші абзацы келесі редакцияда жазылсын:

"Қорытынды баға цифрлық жүйеде күнтізбелік жылдың есепті тоқсандары үшін "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшісінің орташа бағасынан автоматты түрде қалыптастырылады.";

8-тармақ келесі редакцияда жазылсын:

"8. Бағалауды ұйымдастырушылық сүйемелдеуді лауазымдық міндеттеріне кадр жұмысын, оның ішінде цифрлық жүйе арқылы жүргізу кіретін бас маман қамтамасыз етеді.";

9-тармақтың бірінші абзацы келесі редакцияда жазылсын:

"9. Бағаланатын қызметші өзінің бағалау нәтижелерін цифрлық жүйеде, сондай-ақ "Е-қызмет" мобильді қосымшасында алады.";

12-тармақ келесі редакцияда жазылсын:

"12. Бағалауға байланысты құжаттар мәслихат аппаратында лауазымдық міндеттеріне бағалау аяқталған күннен бастап үш жыл ішінде кадр жұмысын жүргізу кіретін бас маманда, сондай-ақ цифрлық жүйеде сақталады.";

17-тармақтың бірінші абзацы келесі редакцияда жазылсын:

"17. Бағалау парағын бағалаушы тұлғаға лауазымдық міндеттеріне цифрлық жүйе арқылы кадр жұмысын жүргізу кіретін бас маман жібереді.";

22-тармақтың төртінші абзацы келесі редакцияда жазылсын:

"Қорытынды баға калибрлеу сессиясы мүшелерінің көпшілік даусымен қабылданады және тиісті хаттамамен ресімделеді. Лауазымдық міндеттеріне кадр жұмысын жүргізу кіретін бас маман хаттамаға қол қойылған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде цифрлық жүйеде (техникалық мүмкіндік болған кезде) орналастыруды қамтамасыз етеді.".

2. Осы шешім бірінші ресми жарияланған күннен кейін он күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Солтүстік Қазақстан облысы Есіл ауданы мәслихатының төрағасы

Е. Тұтқышев