Вводится в действие с 25 февраля 2012 года.
Сноска. Заголовок в редакции постановления Правительства РК от 20.03.2026 № 192 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
В соответствии с пунктом 9 статьи 77 и пунктом 4 статьи 80 Закона Республики Казахстан "О специальных государственных органах Республики Казахстан" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Сноска. Преамбула в редакции постановления Правительства РК от 20.03.2026 № 192 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты единовременной компенсации в случае гибели (смерти) сотрудника специального государственного органа Республики Казахстан, установления инвалидности или получения им увечья.
Сноска. Пункт 1 в редакции постановления Правительства РК от 20.03.2026 № 192 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).2. Настоящее постановление вводится в действие с 25 февраля 2012 года и подлежит официальному опубликованию.
Премьер-Министр | |
Республики Казахстан | С. Ахметов |
| Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2012 года № 1301 |
Правила выплаты единовременной компенсации в случае гибели (смерти) сотрудника специального государственного органа Республики Казахстан, установления инвалидности или получения им увечья
Сноска. Правила в редакции постановления Правительства РК от 20.03.2026 № 192 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила выплаты единовременной компенсации в случае гибели (смерти) сотрудника специального государственного органа Республики Казахстан, установления инвалидности или получения им увечья (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 9 статьи 77 и пунктом 4 статьи 80 Закона Республики Казахстан "О специальных государственных органах Республики Казахстан" (далее – Закон) и определяют порядок выплаты единовременной компенсации в случае гибели (смерти) сотрудника специального государственного органа Республики Казахстан (далее – специальный государственный орган), установления инвалидности или получения им увечья.
2. Выплата единовременной компенсации (далее – компенсация) производится сотруднику специального государственного органа (далее – сотрудник) или лицу, имеющему право на ее получение, в случаях:
1) гибели (смерти) сотрудника в период прохождения им службы в специальных государственных органах (далее – службы) или после его увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы;
2) установления сотруднику инвалидности, полученной в период прохождения им службы или наступившей в результате контузии, увечья, заболевания, связанных с прохождением службы, до истечения одного года со дня увольнения со службы;
3) получения сотрудником при исполнении обязанностей службы легкого или тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии), не повлекшего инвалидности.
3. Компенсация сотруднику или лицу, имеющему право на ее получение, не выплачивается в случаях, предусмотренных пунктом 10 статьи 77 и пунктом 5 статьи 80 Закона.
Глава 2. Порядок выплаты компенсации в случае гибели (смерти) сотрудника, установления инвалидности или получения им увечья
Параграф 1. Порядок подачи документов для получения компенсации в случае гибели (смерти) сотрудника
4. В случае гибели (смерти) сотрудника в период прохождения им службы или после его увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы, кадровые подразделения учреждений (подразделений) специальных государственных органов по месту жительства его наследников письменно в течение 10 (десять) рабочих дней уведомляют последних о необходимости представления:
1) заявления на выплату компенсации по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) копии свидетельства или уведомления о смерти по форме, определенной уполномоченным органом в области здравоохранения;
3) свидетельства о праве на наследство, выданного в установленном законодательством Республики Казахстан порядке;
4) копию одного из документов, удостоверяющих личность наследника: паспорт гражданина Республики Казахстан, удостоверение личности гражданина Республики Казахстан, заграничный паспорт, свидетельство о рождении (для несовершеннолетних наследников).
При наличии доступа к соответствующим государственным цифровым системам через шлюз "цифровое правительство" кадровые подразделения специальных государственных органов самостоятельно получают сведения о документе, удостоверяющем личность.
5) сведений о номере текущего банковского счета каждого наследника;
6) копии патологоанатомического заключения о причине смерти и диагнозе заболевания или заключения судебно-медицинской экспертизы в случае, если проводилась судебно-медицинская экспертиза или патологоанатомическая диагностика;
7) доверенности, удостоверенной нотариально, с указанием полномочия на подачу заявления на выплату компенсации, а также ее получение при отсутствии возможности личного обращения наследника.
Сноска. Пункт 4 с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 16.10.2026 № 925 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).5. Кадровые подразделения учреждений (подразделений) специальных государственных органов после получения документов, указанных в пункте 4 настоящих Правил, запрашивают и составляют:
1) справку о размере денежного содержания погибшего (умершего) сотрудника на момент события, дающего право на получение компенсации, с указанием периода прохождения службы по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам, а также выписку из приказа уполномоченного руководителя об исключении сотрудника из списков личного состава учреждения (подразделения);
2) материалы служебного расследования причин и обстоятельств гибели (смерти) сотрудника;
3) в отношении лиц, умерших после увольнения со службы, заключение комиссии военно-врачебной экспертизы, подтверждающее, что причиной смерти явились увечье (ранение, травма, контузия) или заболевание, полученные в период прохождения службы.
Сноска. Пункт 5 с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 16.10.2026 № 925 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).Параграф 2. Порядок подачи документов, необходимых для получения компенсации в случае установления сотруднику инвалидности
6. В случае установления сотруднику инвалидности, полученной им в период прохождения службы:
1) им по месту службы представляются:
заявление на выплату компенсации по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
копия справки об инвалидности;
2) кадровым подразделением учреждений (подразделений) специального государственного органа запрашиваются:
копия заключения комиссии военно-врачебной экспертизы, подтверждающего, что контузия, увечье, заболевание, в результате которых наступила инвалидность, получены в период прохождения службы;
справка о размере денежного содержания сотрудника на момент события, дающего право на получение компенсации, с указанием периода прохождения службы по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.
Сноска. Пункт 6 – в редакции постановления Правительства РК от 16.10.2026 № 925 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).7. В случае установления сотруднику инвалидности, наступившей в результате контузии, увечья, заболевания, полученных в период прохождения службы, до истечения одного года со дня увольнения со службы, кадровое подразделение учреждения (подразделения) специальных государственных органов собирает документы, указанные в пункте 6 настоящих Правил, а также составляет выписку из приказа уполномоченного руководителя об исключении сотрудника из списков личного состава учреждения (подразделения).
Сноска. Пункт 7 – в редакции постановления Правительства РК от 16.10.2026 № 925 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).Параграф 3. Порядок подачи документов, необходимых для выплаты компенсации в случае получения сотрудником легкого или тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии), не повлекшего инвалидности
8. В случае получения сотрудником при исполнении обязанностей службы легкого или тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии), не повлекшего инвалидности:
1) им по месту службы представляется заявление на выплату компенсации по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) кадровым подразделением учреждения (подразделения) специального государственного органа запрашиваются и составляются:
справка о размере денежного содержания на момент события, дающего право на получение компенсации, с указанием периода прохождения службы по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
справка комиссии военно-врачебной экспертизы о степени тяжести (легкого или тяжелого) полученного увечья (ранения, травмы, контузии) по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
материалы служебного расследования, подтверждающие факт получения увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении обязанностей службы.
Сноска. Пункт 8 с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 16.10.2026 № 925 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).Параграф 4. Порядок выплаты компенсации
9. Кадровое подразделение учреждения (подразделения) специального государственного органа по месту службы заявителя в течение 10 (десять) рабочих дней со дня получения заявления от получателя компенсации с приложением документов, указанных в пунктах 4, 5, 6, 7 и 8 настоящих Правил, направляет их в финансовое подразделение этого же учреждения для выплаты компенсации.
При получении не в полном объеме документов на выплату компенсации кадровое подразделение в течение 5 (пять) рабочих дней со дня поступления заявления направляет уведомление заявителю о необходимости предоставления недостающих документов.
При отсутствии уведомления о неполноте документов в течение 5 (пять) рабочих дней со дня их поступления документы считаются принятыми в полном объеме. Днем поступления заявления считается дата регистрации его в специальном государственном органе (учреждении).
Сноска. Пункт 9 – в редакции постановления Правительства РК от 16.10.2026 № 925 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).10. Финансовое подразделение учреждения специального государственного органа согласно представленным кадровым подразделением материалам в течение 10 (десять) рабочих дней составляет в установленном законодательством порядке заявку на внесение изменений в индивидуальные планы финансирования по обязательствам и платежам и направляет в финансовое подразделение специального государственного органа для рассмотрения и внесения соответствующих изменений в индивидуальные планы финансирования по обязательствам и платежам учреждения.
После проведения процедур внесения изменений в индивидуальные планы финансирования по обязательствам и платежам учреждения финансовым подразделением учреждения специального государственного органа производится выплата компенсации получателю.
11. Специальный государственный орган (учреждение) в течение одного месяца со дня поступления заявления на выплату компенсации производит ее выплату в случаях и размерах, предусмотренных статьями 77 и 80 Закона.
12. В предусмотренных Законом случаях, компенсация по которым не выплачивается, структурное подразделение специального государственного органа (учреждения) направляет заявителю в течение 5 (пять) рабочих дней мотивированное письменное уведомление об отказе в выплате компенсации.
13. Перечисление компенсации осуществляется через территориальные органы государственного казначейства на текущие счета получателей, открытые в банках второго уровня по месту жительства.
Выплата компенсации и оплата услуг банка за их зачисление осуществляются за счет бюджетных средств, предусмотренных на эти цели в республиканском бюджете.
14. Несовершеннолетнему получателю выплата компенсации производится в течение одного месяца со дня поступления документов путем ее перечисления на текущий счет несовершеннолетнего получателя либо законного представителя при наличии разрешения органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству, открытый в банке второго уровня по месту жительства, с одновременным уведомлением об этом органов опеки и попечительства, а также его законных представителей.
15. После перечисления компенсации получателю в журнале регистрации заявлений на выплату компенсации по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам, делается соответствующая запись с указанием даты, суммы компенсации и номера платежного документа.
16. Споры, вытекающие по выплате компенсации, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
_____________________________
Заявление на выплату компенсации
Прошу Вас выплатить мне компенсацию в связи с
________________________________________________________________
(указывается характер события)
Ранее ________ получал компенсацию
(да, нет)
в связи с ________________________________________________________
(указывается характер события)
Причитающуюся компенсационную выплату прошу перечислить:
________________________________________________________________
(область, район, город, адрес места жительства получателя)
Учреждение банка № _____________________________________________
№ филиала ______________________________________________________
Текущий счет ____________________________________________________
На имя __________________________________________________________
(Ф.И.О. (при его наличии)
ИИН получателя _________________________________________________
К заявлению прилагаю следующие документы:
1. ___________________________________
2. ___________________________________
3. ___________________________________
4. ___________________________________
5. ___________________________________
6. ___________________________________
"___" _________ _______ года Заявитель ______________________________
(число) (месяц) (год) подпись (Ф.И.О. (при его наличии)
М.П. Начальник __________________________________________________
подпись (Ф.И.О. (при его наличии)*
*подпись необходима при получении легкого или тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии), не повлекшего инвалидности сотрудника.
____________________________
Справка о размере денежного содержания сотрудника на момент события
Выдана _________________________________________________________
(специальное звание, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
________________________________________________________________
действительно служит (служил)
________________________________________________________________
(наименование ведомства и должность, занимаемая на день события, дающего право на
________________________________________________________________
получение компенсационной выплаты)
с "___" _______ 20 ___ года по "___" ____ 20 __ год
(дата) (дата)
Денежное содержание на "____" __________ 20____ года
(дата события, дающего право на получение единовременной компенсации)
составляло:________________________________________,
(сумма прописью)
в том числе
должностной оклад _______________________________________________
оклад по специальному званию _____________________________________
Причина увольнения (если был уволен): _____________________________
________________________________________________________________
Справка выдана для назначения компенсации в случае гибели (смерти), установления инвалидности, получения увечья сотрудником.
М.П.
Начальник __________________ __________________________________
(подпись) (Ф.И.О. (при его наличии)
Начальник финансового подразделения (бухгалтер) _______________ ___________
(подпись) (Ф.И.О. (при его наличии)
_____________________________
Справка комиссии военно-врачебной экспертизы о степени тяжести (легкого или тяжелого) полученного увечья (ранения, травмы, контузии)
Выдана ___________________________________________________________
(специальное звание, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
_______________________________________________________________________
в том, что он действительно при исполнении обязанностей службы
_______________________________________________________________________
(указываются обстоятельства получения травмы)
________________ получил _______________________________________________
(число, месяц, год) (легкое или тяжелое указывается прописью) ранение,
контузию, травму или увечье ______________________________________________
(ненужное зачеркнуть) (указываются характер и локализация
_______________________________________________________________________,
ранения, контузии, травмы или увечья)
в связи с чем с "___" ____ 20 ____ года "___" ___ 20 ____ год
находился на лечении в __________________________________________________
(указывается наименование военно-лечебного учреждения)
_______________________________________________________________________
Справка выдана для назначения компенсации в случае получения увечья сотрудником.
М.П.
Председатель комиссии военно-врачебной экспертизы ______ _________________
подпись (Ф.И.О. (при его наличии)
___________________________
Журнал регистрации заявлений на выплату компенсации
№ п/п | Специальное звание | Ф.И.О. (при его наличии) погибшего (умершего), получившего инвалидность, увечье (ранение, травму, контузию) сотрудника | Ф.И.О. (при его наличии) наследника погибшего (умершего) сотрудника | Дата поступления и № | Откуда поступил материал | Причина возмещения ущерба (смерть, инвалидность, увечье) | Сумма компенсации | № и дата платежного поручения |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
____________________________
